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富士康职位一览表
富士康
的专理属于什么级别
答:
中等级别。
富士康的职位为总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班)
,全技员,普通员工,专理属于中等级别,具有一定的管理权力。
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
富士康
员工级别的差异主要体现在以下几个方面:1. 级别晋升:- 见习员:在转正后晋升为员一。- 员一:在
职位
上晋升后成为员二。- 员二:进一步晋升后成为员三。- 员三:若再次晋升,则进入师级主管序列,从师一起始,逐步至师二十。2.
职位
对应:- 副线长:通常对应员二至员三级别。- 线长:...
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
师十副总经理,师十一总经理,师十三资深总经理,师十四副总裁
。师十五总裁(这个属于资历,就相当于部队的军衔,跟管理职位没有太大的联系,不是一定的。)
富士康
员三是什么级别
答:
1、
富士康
员工分为20个等级:员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。2、
职位
分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理...
富士康
,师一是什么
职位
?
答:
5、线长对应资位:员3~师1
6、副组长对应资位:师1~师2 7、组长对应资位:师2~师4 8、副课长对应资位:师4~师5 9、课长对应资位:师5~师6 10、专理对应资位:师6~师7 11、资深专理对应资位:师8~师9 12、副理对应资位:师9~师10 13、资深副理对应资位::师10~师11 14、经理...
富士康
师3是什么
职位
答:
这个
职位
是主管。
富士康
内部有两种资位,分别为员级员工和师级员工。师级员工也就是主管的简称,富士康内部都称为干部,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
2、
职位
不同 一般副线长对应:员2~员3 线长对应:员3~师1 副组长对应:师2 组长对应:师2 副课长对应:师4 课长对应:师5 3、工资不同 员3工资最高,2员次之,1员最低,
富士康
员工级别越高,工资也就越高。员级员工的管理职是有钱的,线长每月补贴450元,在计算加班费的时候也是算到底薪...
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
1.
富士康
的行政管理序列共分为十级,从低到高分别是线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁和总裁。2. 技术职称序列分为12级,内部简称为师1-12。这一序列涵盖了师级技术职称,旨在对技术专业人员进行等级划分。3. 富士康实行激励机制,包括班组长培训、年终奖金、年度优秀员工...
请问
富士康
的
职位
是什么排序的 有部长这个管理职位吗 如果有 这个管理...
答:
富士康
管理职如下:组长<线长<课长<专理<副理<经理<资深经理<协理<资深协理<总经理<总裁 专理的待遇相当于一般企业经理的待遇,没有部长这一管理职,但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
深圳龙华新区观澜
富士康
生产部门有什么
职位
答:
生产员,生产计划专员等。根据查询猎聘网显示,深圳龙华新区观澜
富士康
生产部门有生产员,生产计划专员等,观澜富士康位于深圳市,是一家大型厂子,其中包括多个部门,有研发部,生产部,制造部,采购部等部门。
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