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富士康记警告多久能消
富士康记警告多久能消
答:
12个月
。根据查询天眼查官网得知,富士康员工本人违反了公司的规章制度,公司给予员工书面警告须经员工本人签名才能生效,生效日期从签名之日算起12个月才能自动解除。
富士康记小过多久消除
答:
不会消除
。富士康这样的工厂晋升制度非常严格,因为这是跟每个工人工资直接挂钩的,期间还不能犯错,要是有记过的处分,会被登记在册,对于今后的考核加分有很大的影响。
富士康记
一年过后会清楚吗
答:
不会的,
要三年
富士康记小过多久消除
答:
不会消除
。根据查询BOSS直聘官网得知,富士康的记小过处分不会消除,但对员工的影响小,表现为一年内不升职加薪,并扣除300元年终奖。
富士康记小过多久消除
答:
一直不消除
。根据查询富士康官网得知,富士康的记小过处分虽然不会消除,但也不会对员工产生大的影响。记小过处分对员工工资不产生影响,同时也不会影响到员工的晋升加薪。但是,记小过处分会被登记在册,对于今后的考核加分有很大的影响。
富士康
黑名单
三年
消一批富士康的黑名单真
能消
吗
答:
现在,辞职一个月,离职两个月。富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知,富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的,被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司进行工作,每两
三年
可以进行更新。富士康黑名单系统消不了的,除非你在人资有关系就可以人为的消除。名单是在整个...
富士康
正式工
警告
扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50,
富士康警告
一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者
记警告
一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
富士康记
小过不签名会怎样
答:
富士康
集团员工违纪处理管理规定如下:迟到/早退<15分钟者第一次口头警告。15分钟≦迟到/早退≦30分钟者
记警告
一次。30分钟<迟到/早退≦240分钟者记警告两次。4小时≦迟到/早退。<8小时者记小过两次,旷工8小时者记大过一次。连续旷工3天或三个月非连续旷工4天,开除。迟到/早退<15分钟不扣薪(但...
富士康记
小过影响
多久
答:
对调底薪会有一定的影响。根据查询富士康相关信息得知,富士康记小过对调底薪会有一定的影响。富士康的惩罚是警告,小过,大过。但是在富士康你犯的错误,不会扣你的钱。只会在年底的时候扣年终奖。大过100会扣500。小过会扣300。警告就没有什么要扣的。大过最严重,
三年
不能够调资位不能升职。不能申报...
富士康记
一个
警告
处分,会影响到加薪么?年终奖扣多少,绩效呢?怎么
才能消
...
答:
最近几个礼拜
富士康
都在评绩效,最近小心点。一个
警告
处分要看是因为什么事了,要看你主管老板对你的态度了,警告算是最小的处分了,今年评不了优。处分想要
消除
掉,就得记功,看你能立什么大功了。对于你说的年终奖 加薪 升迁 有什么影响,应该不大,只是一个警告处分,迟到一次都是警告处分,...
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