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富士康集团年资有什么用
富士康年资有什么用
答:
问题一:富士康集团年资有啥用? 50分 集团年资简单说就是员工的一份资历,根据工作年限计算的。
年资可以决定升职加薪
。比如新进员工工作一年,只有4天年假,第二年有了一年年资,年假就变为5天,工作年资15以上,集团每年还会组织免费出境台湾旅游等。希望帮到你!问题二:工作年资是什么 就是你工作一...
富士康
爱口袋上面
年资
0.02
什么
意思
答:
集团年资简单说就是员工的一份资历,根据工作年限计算的。
年资可以决定升职加薪
。比如新进员工工作一年,只有4天年假,第二年有了一年年资,年假就变为5天,工作年资15以上,集团每年还会组织免费出境台湾旅游等。希望帮到你!
富士康集团年资有啥用
?
答:
年终奖都是按照年资算的,而且公司会按照你进公司的年数给你补助
。1、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。2、1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个...
太原
富士康
场外
年资有什么
好处
答:
厂外
年资
相当于你在
富士康
的累计年资,这是在很多大企业都有的评估。会从厂外资历的人数,
公司
规模,公司经营内容,及你自己的工作内容比较,折算成厂内年资,这样,以后涉及到晋升,休假等你会比没有年资的人优先享受到这些福利和待遇。
富士康集团年资有什么用
?
答:
满十年有10天年休假,其余没卵用
...干过将近两年,后来辞职了,现在又进了,如果续上
年资
,
有什么用
...
答:
你好!
年资
的续用,主要体现在升职的考核方面 请采纳,谢谢
二次进
富士康
续
年资
问题
答:
之前的
年资
只能算做厂外年资,不会再自动续的,这个场外年资也是
有用
的,例如:可以决定每年休年假的天数等等。
富士康
科技
集团
是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有...
富士康
厂外
年资
多久有效?
答:
一个月 一个月。根据
富士康
人资相关规定,富士康的
年资
也算厂外年资的,入职富士康之前只要在别的单位参加过工作,能提供相应的相关证明,如参加工作证明,社会保险缴费记录等,就能增加相应的年资,年资会在一个月通
富士康年资
1.0
什么
意思
答:
入厂时间为12年。根据查询富士康科技
公司
官网得知,
富士康年资
是根据入厂时间来算的,年资等于入厂时间除以12,年资为1.0,所以意思是入厂时间为12年。富士康科技
集团
是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
...9月再进
富士康
,并且成功续上
年资
,到年底发年终奖能发几个月的...
答:
富士康
不允许辞职后再进,而你又进去并续上
年资
,说明在富士康电脑系统中你没有辞职,所以发年终奖应该是全额的,但是这也要看你和领导的关系了,因为富士康年终奖是分发给部门由部门领导按考核来分配的,不给你或者少给你别人就得到的多,给了你全额就等于别人得到的少,所以和领导搞好关系,我是说处...
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