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富士康2460加班费怎么算
天津
富士康工资
待遇
怎么样
答:
综合薪资:5300减6600元;
入职当月:底薪2460元加新人奖加加班费等于4600减6000元
;第二个自然月:底薪2460元加新人奖等于全勤奖200元加加班费等于4800减6100元;第三个自然月起:底薪3150元加全勤奖200元加绩效奖600元加加班费等于5300减6600元;加班费:正常工作时间1.5倍薪资;周末2倍,法定节假日...
富士康2460
底薪能赚多少一月?
答:
底薪2400,平时的加班费是20.68元每小时,周六周日的加班费是27.58每小时
。你平均每天会加班2个小时,每个月你会休息4天,就是有4天双倍工资的加班时间。那么你平时加班小时数就是44个小时左右。周六的加班小时数就是40个小时左右 你每个月应得的总工资就是2400+20.68*44+40*27.58=4523.4元。...
富士康
smt岗位津贴
怎么算
答:
工作时长和岗位。
1、试用期:基本工资2460元每月加新进员工补贴160元每月。2、转正后:基本工资2850元/月。夜宵津贴8元/晚
。3、特殊/特种岗位津贴70到150元每月,关键工站岗位津贴:80到120元每月。4、加班费:8小时外算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
富士康
菁干班是不是试用期只能拿底薪
答:
是的。根据查询Boss直聘显示,富士康菁干班试用期为3个月,试用期只有基本工资2460一月,转正后基本工资2850,岗位津贴150一个月,
8小时外算加班
,平时时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
富士康
员2底薪多少
答:
题主是否想询问“富士康员工底薪多少”?2460元/月。富士康底薪试用期:2460元/月,转正后底薪:2850元/月。
加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍
,节假日3倍,综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。
天津
富士康工资
待遇
怎么样
答:
根据天津市本地宝显示,富联精密电子(天津)有限公司主要从事服务器、储存器及机柜等云运算产品研发与制造,拥有客制化货柜式数据中心的能力,能够为客户提供完善垂直整合之运算解决方案,其待遇如下:工资待遇:第一个自然月底薪
2460
+160元入职鼓励奖+
加班费
=3500-4800元;第二个自然月底薪2460+160元...
上海
富士康
底薪
答:
根据
富士康
招聘网资料,试用期底薪
2460
元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+
加班费
+岗位津贴),试用期为1到3个月。转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。该企业新入职的员工每月补助160元,合计补助3个月,共480元,除新人奖金外,另有600-7200元的...
ackn是什么部门
答:
1、试用期:基本
工资2460
元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月)2、转正后:基本工资2850元/月 3、夜宵津贴8元/晚 4、特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)5、关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)6、
加班费
:8小时外
算加班
。平时加班1.5倍,...
当
富士康
工人成为网红:一边拧螺丝,一边拍下流水线百态人生
答:
一个中介招来十人且均干满一个月,就能获取3500元左右的报酬——比普工在厂里
2460
元的底薪还要高。
富士康
周边,有数不清的中介和人力资源机构,称得上鱼龙混杂。规模大的小的,一手的二手的,正规的黑心的,“介绍费”、“提工价”、“补差价”,这些颇具“套路”的词,是他们常用的话术。相同的工作,不同的中介会...
富士康
宝马车间
工资
多少
答:
富士康
宝马车间试用期:基本
工资2460
元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月),转正后:基本工资2850元/月,夜宵津贴8元/晚,特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有),关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证),
加班费
:8小时外
算加班
,...
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