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寒假工干了20天不干了给工资吗
寒假工
中途离职能要
工资吗
。
答:
需要按合同支付工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位...
寒假工
签了合同不去了可以结
工资吗
视频时间 00:33
寒假工干了
几
天不
做了能要
工资吗
答:
法律分析:可以
,我国劳动法规定工资分配遵循按劳分配,同工同酬原则,只要进行劳动,就可以要求支付工资。,且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
寒假工
中途离职能要
工资吗
。
答:
需要按合同支付工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
寒假工
如果中途辞职会
没
有
工资吗
答:
不会
!但中介会用尽办法无论如何都想你留下来。你说,那只好请第三方介入了,他就放你走了
寒假工
合同没到期,走了会
给工资吗
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,劳动合同
没
到期可以辞职,辞职也是有
工资
的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。《劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期...
寒假工
签了合同不去了可以结
工资吗
答:
法律分析:只要提供了劳动服务,雇佣方不允许克扣
工资
,就算合同里面有约定未到期限离职不接算
薪资
,那也是违法的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
威海三星电子,
寒假
短期工要是干十天不想
干了
怎么办,这十天
工资
会照
发
...
答:
寒假工
都是派遣的 派遣工不按照合同协议无特殊理由提前解约一般很难拿到
工资
当然,可以选择劳动仲裁,不过怕是耗不起 试试吧,希望你好运 同时选择一个正规的渠道,会避免很多麻烦 我们同学们去年跟无忧打工团组团去的 还好
没
出什么乱子 负责人人很好的 ...
寒假工
自离有
工资吗
答:
这就属于严重的违反劳动合同,自然员工的合法权益,就不会得到劳动法的保护。那么原则上公司就可以不给自离的员工发放
工资
。但是有些公司或许比较人性化一点,会发放员工自离时的工资。法律依据:《中人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
我
寒假工
做
了20天
,公司规定寒假工我要做到2月25号,但我有急事需要年前...
答:
提前和公司老总说明情况,若是真有急事公司也应该讲人情的。会给你一部分
工资
的。
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