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对于不合理的制度
改良主义是啥意思
答:
改良主义的意思是
对于不合理的
社会
制度
,主张在原有的基础上逐步进行改良,而反对从根本上加以推翻的政治思想。改良主义是一种思潮。主要内容是:承认市场经济制度,在市场经济制度的条件下实行点滴的社会改良;改良国家制度,促进社会循序渐进进步,不赞成暴力革命和无产阶级专政;宣扬民主,认为无产阶级只有...
单位上
不合理的制度
,怎样应对?
答:
单位上
不合理的制度
,应对方式是:一、可以通过公司的工会或者员工代表代表大会,对公司不合理的规章制度提出一定的修改意见,要求公司对不合理的规章制度进行修改。二、一般员工对涉及员工切身利益的规章制度都会告知员工,对于不合理的规章制度,员工可以书面提出,或者拒绝在员工手册上签字。
公司
制度不合理
,该怎么办?
答:
1. 若您认为公司
的制度不合理
,您可以通过法律途径解决问题。可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队提出投诉。2. 根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,必须经过职工代表大会或者全体职工的讨论,并与工会或者职工代表平等协商确定。
遇公司
不合理制度
你会怎么办?
答:
第一,我会跟领导沟通这个
制度的
不合理之处。如果公司出现了
不合理的制度
,我会向我的直属上级提出自己的看法,希望领导能够帮我解决问题。我不会一言不发,默默接受。就比如我刚来公司的时候,规定是每天下午5点下班,如果加班会有加班费。但是当我们部门换了一个新领导后,他要求我每天免费加班一小时。
对于
银行设置的
不合理的制度
应该怎么办?
答:
对于不合理的制度
,我们可以通过诉讼。建议。批评。等等方法进行对银行
不合理制度
的改正,但是千万不要使用暴力去伤害工作人员和基层人员,以此达到目的,这样是不正确的,我们应该以文明的方式解决冲突。
治教育顽疾须扭住不放一抓到底吗?要如何做?
答:
1.
对于不合理
制度基及时检查。我们会发现有一些学校在教育的过程中会存在一些
不合理的制度
,而且面对这些不合理的制度,有些老师可能已经跟教育局进行了举报。而且这些不合理的制度可能会造成学生的厌学情绪加重,所以说上级领导应该关注基层学校学生对于教育的反馈,对于教学过程的理解,所以说其实了解孩子们的...
我们什么时候能对单位的
不合理制度
说“不”?
答:
在私营企业里,职工对单位的
不合理制度
无权说"不",只不过你不想吃这一碗饭了。就如他人对你家里不合理状况斥责,你听他的吗?除非是对你自身来讲,是违背党纪国法或导致人生道路损害,那样你能强调,老总假如没理踩,可以提告并走法律途径处理。通常情况下一般是"白说“!现在企业管理都特别全透明...
你见过哪些公司
不合理的
规章
制度
?
答:
6. 公司干预员工恋爱,甚至规定女职工两年内不得怀孕,已超出合理范围,违反法律规定。7. 请假规定严苛,超过三天请假要扣四天以上工资,
不合理
至极。8. 休息时间受限,外出需报备,连上厕所似乎也要审批,公司规章
制度
走火入魔。9. 全勤奖变成罚款,请假即扣工资,规章制度成了变相惩罚。10. 公司规章...
公司
制度不合理
,该怎么办?
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章
制度
和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。慧仲裁 ...
公司
制度不合理
可以投诉公司吗
答:
公司
制度不合理
可以投诉公司。单位制度不合理,可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉。公司制度必须经过全体职工大会表决通过才有效力,如果未经表决或未对劳动者公示,劳动者可以不遵守。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接...
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