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对从事接触职业病的劳动者
《职业病防治法》规定,
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
,用人单位应 ...
答:
第三十五条
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排...
对从事接触职业病
危害作业
的劳动者
用人单位应当按照国务院卫生行政部门...
答:
对从事接触职业病
危害作业
的劳动者
,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,采取一系列的保护措施,包括了解职业病危害、制定并执行防护措施、开展职业健康教育与培训、实施职业健康监护以及处理职业病危害事故等。这些措施旨在保障劳动者的健康和安全,减少
职业病的
发生。法律依据:《中华人民共和国职业病防...
对从事接触职业
危害作业
的劳动者
,用人单位应当组织( )( )( )的职业...
答:
用人单位对未进行离岗时
职业
健康检查的
劳动者
,不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当
对从事接触
职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
对从事接触职业病
危害作业
的劳动者
答:
对从事接触职业病
危害作业
的劳动者
,用人单位应当按照国家规定组织(ABC)的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.定期的
对从事接触职业
危害作业
的劳动者
,用人单位应当组织( )()( )的职业健 ...
答:
对从事接触职业
危害作业
的劳动者
,用人单位应当组织(上岗前 )、(定期 )、(离岗时 )的职业健康检查。关于
职业病
危害岗位现无法律进行明确规定,但《职业病防治法》已经定义何为职业病,该法第二条规定:“本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触...
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
答:
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
如下:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家有关规定,提供职业健康监护和尘毒、射线等的监测,并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品。劳动者应当遵守国家和用人单位的职业健康规定,正确使用职业病防护用品,并接受用人单位的职业健康宣传...
对从事接触职业病
危害因素作业
的劳动者
答:
对从事接触职业病
危害因素作业
的劳动者
,,社会和政府应该采取一系列的措施,以确保他们的身体健康和安全:1. 提供充足的安全防护设备: 雇主应该为从事职业病危害作业的劳动者提供必要的安全防护设备,如呼吸器、防护服、耳塞等,以保障他们在工作中的安全。2. 加强职业健康教育: 对从事高危行业的劳动者...
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
答:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查
的劳动者从事接触职业病
危害的作业。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所
从事的
职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。含义 用人单位不得安排有...
用人单位
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
应当给予
答:
法律分析:给予岗位津贴。
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
,给予岗位津贴的部分,已经进入工资。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
关于
职业
禁忌症的法律
答:
法律分析:职业禁忌症可以得到赔偿。
对从事接触职业病
危害的作业
的劳动者
,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所...
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