33问答网
所有问题
当前搜索:
对劳动法劳动合同问题的理解
劳动合同法
解读的内容有哪些?
答:
1、什么是 劳动合同 劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2、哪些单位及其劳动者适用《
劳动合同法
》 根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立...
中华人民共和国
劳动合同法
和
劳动法的
区别
答:
《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系
;而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
如何正确
理解
《
劳动合同法
实施条例》第六条第二款
答:
(1)
劳动合同期限劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段
。关于它的种类、产生规则等问题已在上文详述。(2)工作内容和工作地点工作内容是劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或什么内容的劳动。它可以说是劳动合同的核心条款之一,关系到用人单位使用劳动者的...
民法典
关于劳动合同法
规定
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
劳动合同法
和
劳动法的
区别
答:
劳动合同法
与
劳动法
:跨越时代的立法演变</ 在现代经济社会中,
理解
《劳动法》与《劳动合同法》之间的区别至关重要。它们虽名称相似,但背后承载的理念与适用环境却大相径庭。1. 法律定位与历史背景</ 1994年诞生的《劳动法》,如同计划经济的烙印,主要关注劳动者的基本权益保障。而2008年出台的《劳动...
《
劳动合同法
》第十四条释义是什么?
答:
《
劳动合同法
》第十四条释义是什么? 一、无固定期限
劳动合同的
含义 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定...
如何加强大学生
对劳动合同法的
认识
视频时间 00:27
劳动保护法和
劳动合同的
内容
答:
第一条 为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业...
劳动合同法
热点、难点、疑点
问题
全解内容简介
答:
其次,【难点
问题
解惑】部分针对实施过程中可能出现的复杂问题,提供了详尽的解答。它详细解释了如何依法规范
劳动合同的
各个环节,如订立、履行、变更、解除和终止等,确保其公正、透明和合法。值得一提的是,该书并未止步于对《
劳动法
》原有制度的继承,而是进行了适时的修改和补充,这在【疑点问题探讨】...
《新
劳动法
》有哪些要点?签
劳动合同
需注意哪些
问题
?
视频时间 01:34
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对劳动合同理解的小论文
劳动合同法和劳动法一样吗
劳动法和劳动合同法
劳动法中关于劳动合同的规定
劳动法关于劳动合同签订的规定
劳动法关于解除劳动合同
劳动合同不符合劳动法有效吗
劳务合同和劳动合同的区别
劳动法劳动合同签订