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对派遣企业有什么补贴
劳务
派遣公司
可以申请基层就业
补贴
吗
答:
申请人符合以下条件之一的,可自愿申请
补贴
: (一)在中小微
企业
、个体工商户、社会组织、中小微型律师事务所或会计师事务所就业的申请条件(同时满足):1.申请人到本市登记注册且正常经营的用人
单位
就业,与该用人单位签订了一年或以上劳动合同;2.在该用人单位就业连续正常缴交社会保险费满6个月;3.到用...
劳务
派遣稳岗补贴
归属
答:
稳岗补贴是当地政府补助给企业的
,不是补贴给员工个人的,所以这个补贴无须分发给职工;但企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。劳务派遣员工也是劳动者,如果劳动者没有过错,却被用人单位辞退,用人单位需要支付经济补偿金,具体情形如下:1、单位违法解...
社科院劳务
派遣有
过节费
补贴
吗
答:
社科院劳务派遣有过节费补贴吗,
劳务派遣的正式工是干12个月有过年补贴的
。根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。法律分析:劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。法律...
劳务
派遣企业
可以办理
稳岗补贴
吗
答:
不能。临时工没有稳定岗位
补贴
。劳务
派遣
是我国特有的,人力出租市场,政府规定全面禁止临时工称谓以后,劳务派遣成为临时工的新称谓。详情可以见《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条[1]劳动合同用工是中国的
企业
基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
...
补贴
下来后要分给
派遣单位
,这部分钱怎么做分录
答:
同上)大中专毕业生在生产性或服务业
企业
持续工作满一年,且目前仍在企业工作的,一次性给予2000元岗位津贴。二、“促进本地生源普通高校毕业生就业”的相关政策措施由人事部门拟定,按文件规定,具体
补贴
办法及操作细则由人事部门牵头。三、具体做分录,主要看
单位
的规定,一般作为补贴分录。
劳务
派遣有补贴
吗
答:
法律主观:劳务派遣
有
下列好处:可以作为劳动合同的用工形式的补充;可以降低人事管理成本和招工招聘的费用;以及提高劳动生产率;节省相关社会保险费用和税费等支出。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务
派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
就业
补贴
能领几次
答:
一、此项补贴不得与
什么补贴
政策同时享受1、失业保险一次性“扩岗补助”;2、园商
企业
吸纳就业补贴和非国有企业吸纳就业补贴;3、高校毕业生岗位开发补贴。二、人力资源服务机构申报注意事项1、人力资源服务机构对实行劳务
派遣
的实际用工企业和自主用工的,可申报一次吸纳就业补贴,对人事代理
单位
用工的不得...
2023春节温州龙湾助企稳岗留工
补贴
政策(留工
补助
+返岗交通补贴)
答:
对春节期间留工的外地员工人数30人以上的
企业
,按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工
补助
。发放留龙福利
补贴
发放“留龙过年专用消费券”,对春节期间不停工的重点项目和政府投资项目开展走访慰问,并对留龙过年的外来务工人员,提供春节专用消费券200元/人。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动,为外地留...
劳务
派遣单位
截滞留稳岗返还资金是
什么
意思
答:
稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而
对
企业发放的
补贴
。劳务
派遣单位
截滞留稳岗返还资金就是对不裁员或少裁员企业返还失业保险费,对经营困难且恢复有望企业加大返还力度,放宽技能提升补贴条件,对深度贫困地区支持力度,不断优化经办服务的政策措施。
劳务
派遣有
大学生
补贴
吗
答:
没有。高校毕业生到劳务
派遣单位
就业的,不享受基层就业
补贴
和小微企业招用高校毕业生社保补贴。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务...
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