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对管理的理解和看法
什么是管理,如何
理解管理
答:
管理是指对组织、团队或个人进行协调、指导和控制的过程
。它涉及制定目标、策划、组织、指导和监督等一系列活动,以实现组织或个人的预期目标。理解管理可以从以下几个方面来看:1.
角色和职责
:管理者是组织中的决策者和执行者,他们需要制定战略、安排资源、监督团队,并对结果负责。2. 技能和能力:管理...
怎么
理解
“管理是人的
管理和
对人的管理”这句话
答:
1. 管理的核心在于对人的管理,
这表明管理的实践活动是由人执行的,同时也指向对具有思想与情感的个体进行领导与指导
。2. 管理的这一双重性质意味着它既包含科学性的规律遵循,也包含艺术性的灵活运用。3. 管理方法和策略应当因人而异,反映出管理者在领导风格、方法以及激励机制上的多样性。4. 不同...
结合实际谈谈你
对管理的
认识和
理解
答:
管理是一种通过协调和监督各种资源,以实现组织目标的过程
。管理涉及多个方面,包括计划、组织、领导和控制。首先,管理需要制定明确的目标和计划,以指导组织的行动。这包括分析当前环境,预测未来趋势,以及确定实现目标所需的策略和步骤。其次,管理负责组织的资源,包括人力、物力、财力和信息。这意味着要...
结合实际谈谈你
对管理的理解和
认识
答:
管理是一种通过协调和监督各种资源,以实现组织目标的过程
。管理是一个多方面的活动,
涉及到计划、组织、领导和控制等职能
。首先,管理需要明确的目标。这些目标可以是长期的,也可以是短期的,它们为组织提供了方向和意义。例如,一家公司的目标可能是提高市场份额,而一个非营利组织的目标可能是提高公众...
对管理的理解
答:
管理的
对象不仅仅是人,还有财和物,以及时间、信息、信用、技术等。我们需要特别强调的是,最难的,也是最重要的,依然是对人的管理,因为几乎所有工作都需要通过人来完成。
理解
人性,理顺事情,就是
对管理
更深层的认知。理解人性,就是能把握需求和肯定每个人的重要性;理顺事情,就是要做到职责、流程...
什么是
管理
你怎样
理解
答:
管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思: 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。 2.管理是一个动态的协调过程。 3.
管理的
目的在于有效地达到组织目标,在于提高组织活动的成效。 4.管理的对象是组织资源...
谈一谈
对管理
学
的理解和
认识
答:
管理
是一门科学,是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上,借用许多科学家的理论、知识和方法,它是一套管理理论体系,它为指导管理实践提供了原理,原则、方法和技术。人们掌握了系统了系统化的科学的管理知识,就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。虽然管理是一门科学,...
谈谈你
对管理的
认识
答:
由此可以看出,管理技术
与管理
理论或知识有一定的相似或者说是雷同之处。方法需要不断地进行摸索;技巧需要在实践管理过程中不断地进行总结;而管理工具在一定上可以
理解
为工资的规章制度与福利待遇;那管理标准呢?企业管理中需要对不同的员工进行一个度量,这就是标准,是统一的,是
对于
所有的员工一致的。在有些公司,标准...
什么叫
管理
如何
理解
答:
什么叫
管理
如何
理解
,在职场上,一个优秀的企业都需要执行一定的管理,没有管理,那么这个企业就会乱套,走向灭亡也不远了,下面就一起来看看什么叫管理如何理解。 什么叫管理如何理解1 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
结合实际生活,谈谈
对管理的理解
答:
结合实际生活,
对管理的理解
:管理的两重性是指对生产过程进行的管理存在着两重性:一种是与生产力、社会化大生产相联系的管理自然属性;一种是与生产关系、社会制度相联系的管理社会属性。这就是管理的二重性(管理的性质)。由于管理总是在一定生产关系下进行的,体现着一定的统治阶级的意致。所以,在...
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