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小公司上班
为什么说尽量不要去
小公司上班
?
答:
毕业后出来工作了几年,因为做的是信用卡业务员,虽然是跟第三方签的合同,但是好歹也是属于银行那边,所以福利待遇都还是蛮不错的。后来想换行业做文职类的工作,因为缺少工作经验,就没有什么可以挑的,最后去了一家小的教育机构做前台。这个教育机构是本土的一家
小公司
,虽然公司开了有十年...
为什么有人说千万不要去
小公司上班
?有什么依据吗?
答:
小公司
也不一定都比大公司差。大公司条件好,福利高,就业稳,眼界宽。这也是大公司的优势,但是大公司职场竞争比较激烈。对于有上进心的人来说,有压力就有动力。无论我们选择大公司还是小公司,我们自身的能力必须提高,因为这样无论在哪里都可以工作才有的发展,自身能力不行,在哪里
上班
都不行。
为什么有人说“千万不要去
小公司上班
”?
答:
因为
小公司
很可能发展着发展着就倒闭了!太真实了,这个问题不就是问我本人吗?我就是公司的实习生,这个公司是我们学校合作的校企招聘,这是我公司的第三个月,眼睁睁的看着公司的骨干已经走了三个,两个部门合并了,公司已经拖欠了三个月的工资没发,看到这个问题我一定要来回答一下。其实当时校企...
在
小公司上班
但工资不高,有什么好的建议吗?
答:
俗话说,8小时生存,8小时发展,在当今社会,如果你仍然依靠工资来维持支出,除非你是企业的高级领导,或者拥有企业的特定股份,否则依靠那些小死工资,生活自然会有些细致。在当今这个时代,钱不是万能的,但没钱绝对不行,所以钱是治疗不安的最好方法。所以我们平时除了本职工作以外,都要找副业项目,...
我为什么不建议大学生刚毕业去
小公司
工作?
答:
现在三四月份正是火热的求职季,考研失败的,大四实习的,拿完年终奖离职的都在这个时候踏上了寻找工作路程。在面对琳琅满目的招聘单位时,该如何进行选择呢?仁者见仁智者见智,但是我非常不建议大学刚毕业去
小公司
工作。首先声明,我不是歧视小公司。01 小公司不适合大学应届生成长 不要以为大学毕业了,...
在
小公司
和在大
公司上班
二者的差别究竟在哪里?
答:
大公司和
小公司
的核心差别有三点。第一是构筑核心竞争力依赖的资源不同。大公司卖品牌和信誉,小公司卖产品和服务。所以大公司靠体系化管理,小公司靠优秀员工的个人能力。在大公司里能把产品卖出去,能把生意做成,把价格要的很高,很多时候并不是因为你个人的能力,只是因为公司的品牌和信誉。也因为...
为什么很多人都不选择去
小公司
?或者是员工很少两三个的公司
答:
员工离职不在乎是要么钱少了,要么受委屈了。我觉得很多
小公司
两种都占。因为小公司往往是一人兼多职,没有岗位说明,工作很难做到系统性的规划,事情多且杂,做不到专长,很难看到自己的成长。另外小公司没有完善的薪酬体制,发展空间有限,晋升难,加薪难,所以当员工看不到自己的发展空间,薪资加不...
我现在在一个
小公司上班
,有半年了,感觉好累啊,想辞职了...
答:
楼上说的也有一定道理,我也是在
小公司上班
的,比你稍微好点,但是我的心一直漂着,没定下来,总是这山望着那山高,学到的东西也不是很多,公司待遇也不好,就是等机会跳,每天都很迷茫,从早上来了之一盼着下班,嗨,公司气氛不好学不着东西啊,...
刚毕业去一个小微企业,有哪些利弊?
答:
小公司
的优势:没有边界的野蛮生长小公司最大的优势就是灵活,以及没有边界的成长。只要你有能力,不死板,在小公司你会获得比大公司更丰富的成长挑战和空间。相较于大公司庞杂的层级结构和繁多的规范,小公司往往更注重于效率而非规则。因为它的第一要务是生存下来,因此很多时候规则需要给结果让位。而...
上市公司工作和
小公司
相比,哪里不好
答:
在二三线城市里,不在机关单位
上班
,那么上市公司,还是很适合给那些混日子的还有只是为了体验生活的人,来当养老单位的。在一般的
小公司
,能把一个员工,锻炼成万金油,什么都要会 ,因为人手不够,领导安排的工作,不管什么类型,交给你,你都要完成。这种环境还是很锻炼员工的,一般坚持两三年表现不错...
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