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小公司没有买社保违法吗
试用期
公司不买社保违
不
违法
?在没有买社保的情况下辞职可不可以要求赔...
答:
一般
公司
试用期间都不会办理保险的,只有等你通过了试用期,转正后才有帮忙办理。
公司没有购买社保
可以要求补缴吗?
答:
单位
没有
为员工
缴纳社保
,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
...
公司没有
给员工签定劳动合同,也
没有买社保
,还压了一个月工资,想辞职...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
本人开了一个
小公司
,因一些原因,公司员工
没有
在本公司
买社保
,这样可 ...
答:
我知道你的意思了,你通过保险代理
上
的
社保
。只要上了就行。
公司没
给员工
买社保
,公司的风险大吗
答:
风险非常大。因为没有签订劳动合同,并且
社会保险
也
没有上
。如果被辞退员工去申请劳动仲裁,除了得补缴社会保险,还得依据员工工作的月数,给予员工一定赔偿金!参考资料:北京四达人才服务中心
工作十几年
没有买社保
可以赔偿吗
答:
而要是单位不按照规定为员工
购买社保
,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于
违法
的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
公司没交社会保险
可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
...
没有社保
,只有商业保险(意外伤害险),对于工伤认定,及赔偿问题
视频时间 02:06
试用期三个月内,
公司没有
为员工
买社保
属于
违法吗
答:
用人单位应从用式之日起30天内为员工购买五险,如果
公司不
为员工
买社保
,员工可以申请劳动仲裁。
员工在工作期间突发脑出血而
公司没有
给员工
购买社保
属于谁的责任?公司...
答:
员工在工作期间突发脑出血属于工伤,
公司没有
给员工
购买社保
这当然是公司的责任,所以公司应该负担员工的工伤医疗支出。如果
公司不
支付,员工可以到当地社保部门举报并申请劳动仲裁。
如果
公司
在试用期
不买社保
是不是
违法
?到社保局投诉有用吗?
答:
试用期内用人单位应该为劳动者
缴纳社会保险
费。实践中,很多用人单位在试用期内
不
为员工缴纳社会保险费,劳动者由于缺乏法律知识,误认为试用期用人单位可以不为自己缴纳社会保险费,从而导致自己的
合法
权益受到损害。实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动...
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