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小时工如何计算工时
小时工怎么算工时
答:
【法律分析】:小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算
,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得...
小时工工时怎么算
答:
法律分析:一般小时工为一天12小时任意组合,价钱不等,一小时不下20
,下来论能力,招聘能力越高,一般一小时酬金为几何增长!(小时工论时晨算酬金,如最低不下20算,干了三小时,老板给60.)一般聘小时工的老板很难缠的,望友人自己度量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当...
白班11
小时工怎么
记
工时
答:
白班11小时工按实际工作时间记工时
。因为绝大部分企业都会按照员工实际工作时间来计算工时,以便于核算工资和加班费。企业可以根据员工的实际工作时间,按照规定的工资标准和加班费标准来核算员工的工资。这样可以更好地保障员工的权益,同时也可以提高员工的工作积极性和工作效率。
工厂
小时工
没到工期
怎么算
答:
1、首先,小时工工时计算公式每天不超过八小时
。2、其次,超时算150%进行计算。3、最后,法定节假日300%计算即可。
小时工工时
规定
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》: 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
小时工
劳动法规定
答:
第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条规定,非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
小时工
每日工作时间不超过多少小时
答:
实行标准
工时
制度的全日制用工,每天工作不超过8
小时
,每周不超过40小时,工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是:工资以
小时计算
方式为主,工资支付周期不超过15天,劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时,周工作时间累计不超过24小时。劳动者每日工作时间不超过8小时,企业应生产特点不能...
怎样
用公式
算小时工工时
答:
你好,你的
小时
工资应该这样
计算
: 工资数 除以20.92天再除以8小时=小时工资
小时工
每月劳动
工时
是多少小时的?超过多少
小时算
违法
答:
法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周
计算
,超过44
小时
是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法关于
小时工
的定义
答:
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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