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小时工工资被拖欠受法律保护吗
小时工
压
工资
是否合法
答:
法律分析:压工资是违法的
,用人单位是不能压工资的。按照国家相关法律的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调...
小时工
劳动局还管吗
答:
法律分析:管的
。员工是属于雇佣关系,那么在出现拖欠工资的情况,劳动行政部门依然是可以管的。拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定...
拖欠小时工工资
怎么办
答:
法律
分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工...
小时工工资拖欠
多久是违法的
答:
公司只要拖欠工资就是违法的
,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
小时工拖欠工资
多久算违法
答:
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
工厂
小时工
超过23一
小时受
不
受法律保护
?
答:
工厂
小时工
,每个小时的
工资
超过23元,当然
受法律保护
了,只要你是小时工,做了多少工作,就拿多少钱的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
小时工拖欠工资
多久算违法
答:
法律
分析:用人单位应当按月支付工资,在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
小时工被
压
工资
合法吗?
答:
不合法。不管你长工或短期工,
工资被
压着不发放,都是不合法。如果老板一直都不发工资,你可以到劳动局去投诉老板,拿回属于你的钱。
小时工
有劳动
法保护吗
答:
所以“临时工”只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动
法律
的
保护
。一、临时工辞职公司不发工资怎么办1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付经济补偿金。3.也可以...
小时工
扣工时违反劳动
法吗
答:
法律
分析:违法,根据相关法律的规定,用人单位不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的
工资
。实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
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