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就业协议书上的违约金
就业协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、
就业协议书就业协议书
,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
三方
协议违约金
多少是合法范围
答:
三方合同
违约金
不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
就业协议违约金
一般多少
答:
就业协议违约金
最高是五千元,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。如果毕业生们觉得已签订《就业协议》的单位确实不合适自己或者自己已找到更合适自己的新单位,应当积极与用人单位协商,必要时也可以请校方介入协商,在与用...
大学生
就业协议书
与
违约金
答:
违约金
:只有用人单位对大学生的学业进行了资助的,违反
就业协议书
约定,才需要支付违约金。其他情形,无需支付违约金。
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年;3、约定
违约金
时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元;4、毕业生
就业协议
属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、...
大学生两方
协议违约金
合法吗
答:
违约金
:签订三方协议,并在
协议中
约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金。三方协议中,法律并没有不让写违约金,只是没有将违约金作为合同的必须约定的条款。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
双方
就业协议书
需要赔
违约金
吗
答:
因此,实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方
协议中的
约定承担违约责任,交纳
违约金
。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
违反
就业协议书
要赔
违约金
吗
答:
法律主观:根据法律规定,
就业协议
关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
就业协议书
只能约定由毕业生承担
的违约金
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制...
三方
协议
有
违约金
吗
答:
劳动合同一经签订,
就业协议
的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。相关法律规定,违约金只有两方面,即违反服务期约定
的违约金
和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因...
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