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就业协议等同于劳动合同
“毕业生
就业协议
”
等同于劳动合同
。()
答:
“毕业生
就业协议
”
等同于劳动合同
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
就业协议等同于劳动合同
吗为什么
答:
劳动合同,是用人单位和劳动者签订的劳动合同,是在就业协议之后签订的,也可以说是就业合同的一个接续
,劳动合同的签订,由劳动者,用人单位双方签字,约定权利义务,工资待遇,工作环境,劳动保护,劳动场所,社会保险等以及有关劳动合同法所规定相关内 ...
就业协议
视同
劳动合同
吗?
答:
就业协议视与劳动合同是不同的
,就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。一、就业...
就业协议等同于劳动合同
吗?
答:
第一:就业协议和劳动合同不是一回事儿
。就业协议和劳动合同的主体不同,就业协议的主体有学校,用人单位以及毕业生本人,而劳动合同只有用人单位和毕业生本人。就业协议是学校证明学生已经毕业的一个证明,而劳动合同是在劳动者与用人单位之间达成平等自愿,协议的情况下签订的合同。第二:就业协议和劳动合同...
就业协议书
就是
劳动合同
吗?
答:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有...
就业协议等同于劳动合同
吗?就业协议效力等同于劳动合同吗?
答:
侯在炜律师解析 根据上述案例法院的分析可以明确就业协议不能
等同于劳动合同
。1.全国普通高等学校毕业生
就业协议书
是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方...
就业协议
与
劳动合同
的相同之处和区别是什么?
答:
1、内容不同 在毕业生
就业协议
当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立的劳动...
法律规定三方
协议
的效力
等同于劳动合同
吗?
答:
三方协议的效力不
等同于劳动合同
,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。三方
就业协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生...
大学生签订
就业协议
就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
大学生签订
就业协议
并不
等同于
签订了
劳动合同
。以下为两者的主要区别:1. 主体不同:就业协议涉及应届毕业生、用人单位以及学校三方。该协议对用人单位的性质没有具体要求,任何单位都适用,而且就业协议需要学校的推荐和列入派遣计划。相比之下,劳动合同则仅涉及劳动者与用人单位之间,且不包括公务员单位、...
就业协议
和
劳动合同
有什么区别
答:
相比之下,劳动合同则是一份具有法律约束力的正式工作合同,它详细规定了双方的权利和义务,包括工作职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇、保密义务、竞业限制等。最后,在法律效力上,
就业协议
并不
等同于劳动合同
,它的法律效力相对较弱。如果毕业生到单位报到后,未与用人单位签订劳动合同,就业协议就会自然...
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