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属于激励的原则的有
在以下各选项中
属于激励的原则的有
A目标结合原则B
引导性原则
C明确性...
答:
D.
奖励为主原则
参考答案:ABC
下列哪些
是激励
应遵循
的原则
( )。
答:
激励的原则有以下方面:(1)激励的多样性原则
。由于人的需要是多种多样的,激励的手段也必须多样化。(2)激励的递进性原则。人的需要是分层次的,高层次需要多以低层次需要为基础,这就要求在实施激励时必须了解对象需要的层次特点,采取不同的激励方式。(3)激励的协调性原则。各种需要都有一个度,...
属于激励的原则的有
答:
属于激励的原则的有:
目标结合原则、引导性原则、明确性原则
。激励的原则如下:1、目标原则:在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。2、
物质和精神激励相结合的原则
:物质激励是基础,精神激励是根本。在两者结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主,例如股...
激励的原则有哪些
答:
激励的原则有以下几个:
一、公平原则
。激励的公平原则体现在,无论对待任何员工,管理者都应给予公正和公平的待遇。不论员工职位高低、资历深浅,只要做出了成绩就应该给予相应的奖励。二、
及时性原则
。激励的及时性,指的是企业应当及时表彰员工的良好表现,给予及时的奖励或者提升职位等激励措施。这样才能...
激励的原则是
什么?
答:
【答案】:激励的基本原则:
1目标结合原则
2物质激励精神激励相结合的原则3
引导性原则
4合理性原则 5明确性原则 6时效性原则 7正激励与负激励相结合的原则 8按需激励原则
激励原则包括
哪些方面
答:
激励原则主要包括以下几个方面:一、需求原则。激励原则首先强调满足个人需求。人们的需求是多样化的,不同的需求决定了不同的激励手段。因此,了解员工的需求是进行有效激励的前提。组织通过满足员工的需求,激发其工作积极性和创造力。
二、公平原则
。激励必须体现公平性,确保每个人都受到公平的对待。不公平...
激励的原则包括
哪些
答:
激励的原则包括以下几点:
一、公平原则
激励的公平性至关重要。员工对于激励的公平性高度敏感,只有确保激励的公平,才能激发员工的积极性和工作动力。不公平的激励可能导致员工产生负面情绪,影响工作效果和团队凝聚力。二、差异化原则 差异化激励指的是针对不同员工、不同岗位和不同情况采取不同的激励措施...
激励
应遵循哪些
原则
答:
激励应遵循的原则有:
一、公平原则
激励的公平原则是指激励措施应该公平地适用于每个员工,不论其地位、背景或职位高低。激励体系要确保工作评价公正,让员工感到自己的努力与贡献能够得到相应的回报。公平的激励能够增强员工的满意度和信任感,提高他们的工作动力和忠诚度。若激励措施存在偏见或不公平,反而...
管理学简述题
激励的
一般
原则
答:
激励的一般原则主要有:1、目标结合的原则;2、物质激励与精神激励相结合的原则;3、外激与内激相结合的原则;4、正激与负激相结合的原则;5、按需
激励的原则
;6、民主公正原则。
简述
激励的原则
答:
1、
目标原则
:目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。2、
物质和精神激励相结合的原则
:物质激励是基础,精神激励是根本。在两者结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。3、引导性原则:外激励只有转化为被激励者的自觉意愿,才能取得激励效果。
4、合理性原则
:根据所实现目标本身的价值大小确定...
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