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山东省企业工会工作条例全文
山东省企业
职工代表大会
条例
答:
职工代表大会实行民主集中制。第五条
企业工会
组织是职工代表大会的
工作
机构,负责职工代表大会的日常工作。第六条 县级以上人民政府以及有关部门按照各自职责负责对本
条例
的实施进行监督、检查。各级地方总工会和产业工会指导企业职工代表大会工作,支持企业职工代表大会依法行使职权,并对企业执行职工代表大会...
企业工会工作条例
第一章
答:
为了强化和提升
企业工会
的
工作
效能,充分发挥其作用,本
条例
基于《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的指导精神制定。第二条规定,企业工会作为中华全国总工会的基层组织,是工会体系中不可或缺的基础,它代表着企业工会会员和员工的合法权益,并致力于维护这些权益。遵循邓小平理论和“三个代表”重要...
企业工会工作条例
第二章
答:
第十条明确了会员大会与职工代表大会的职责分工,两者独立行使权利,互不替代。第十一条规定,
工会
委员会由差额选举产生,经上级工会批准,任期一般为三年或五年,大型
企业
可设立常务委员会处理日常事务。第十二条至第十七条规定了工会委员会的日常运作、
工作
机构设立、工作人员配备、民主集中制原则,以及工会...
企业工会工作条例
第七章
答:
企业工会
在财务管理和资产保障方面有明确的规定。首先,第四十六条规定企业应依法每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费,并提供必要的办公设施和活动场地,以支持工会的日常
工作
。工会的财务独立性体现在第四十七条中,它有权设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费和会费,主要用于服务职工和开展...
济南市
工会条例
答:
第一章 总则第一条 为保障
工会
在国家政治、经济和社会生活中的地位,保障职工参加和组织工会的权利,维护工会组织和职工的合法权益,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据《中华人民共和国工会法》和《
山东省
实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及其他有关法律法规,结合本市实际,制定本
条例
。
《
企业工会工作条例
》重点要解决哪些主要问题
答:
《
条例
》规定
企业工会
是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者;企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席是法人代表人;企业工会受法律保护,任何组织和个人不得随意撤消,或将
工会工作
机构合并,归属到其他部门;明确了...
企业工会工作条例
第四章
答:
企业工会工作条例
第四章详细规定了工会主席的任职条件、产生方式以及职权范围。首先,对于职工人数超过二百人的企业,工会主席需由同级党组织负责人或符合条件的共产党员担任,并配备专职工会副主席。工会主席的提名过程需经过党组织和上级工会的协商,并需考虑党员身份和副职级条件。私营、外商投资等企业工会...
企业工会工作条例
第六章
答:
企业工会条例
中对女职工权益保护有明确的规定。当企业工会有十名或以上女会员时,应设立女职工委员会,人数不足则需设置女职工委员。委员会在企业工会委员会的领导和上一级女职工委员会的指导下进行
工作
,其主任职务通常由工会女主席或副主席担任,如无相应职位,符合条件的女职工委员也可承担,享受同级...
企业工会工作条例
第三章
答:
企业工会条例
第三章详细阐述了工会的基本任务和活动方式。首先,企业工会的主要职责包括:执行会员大会或代表大会的决议,以及上级工会的决定,确保企业内部决策的执行与监督。组织职工参与企业民主管理和监督,通过职工代表大会或大会讨论并监督决议的实施,维护职工权益。协助职工与企业签订劳动合同,就劳动条件...
山东省企业
职工代表大会
条例
的第六章
答:
法律责任第二十七条
企业
及其
工作
人员违反本
条例
规定,有下列情形之一的,
工会
或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理:(一)妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的;(二)拒不建立职工代表大会制度的;(三)不按规定召开职工代表大会的;(四)应当提交职工代表...
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