33问答网
所有问题
当前搜索:
岗位分析的基本内容
岗位分析
包括哪些
内容
?
答:
首先,
岗位描述是岗位分析的基础内容。它主要包括岗位的主要职责、工作任务和工作范围
。例如,一个软件工程师的岗位描述可能包括设计、编写和维护软件程序等职责。其次,岗位要求是岗位分析的重要组成部分。为了成功完成岗位工作,员工需要具备特定的知识、技能、能力和其他个人特质。例如,上述的软件工程师岗位,...
岗位分析
主要包括哪些
内容
答:
岗位分析包括以下六要素:
1、岗位名称分析:是对本岗位工作任务所作的概括,包括职务、职称、等级、工种等项目
。2、岗位任务分析:调查分析企业中各个岗位的任务性质、内容、实现任务的形式、执行任务的步骤和方法,使用的设备、器具、以及加工影响对象的特点等。3、岗位职责分析:它不仅包括对本岗位任务范围...
简述工作
岗位分析的内容
。
答:
(1)在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间和空间范围作出科学的界定,然后再对岗位内在活动
的内容
进行系统的
分析
,即对
岗位的
名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料,以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述,并作出必要的总结和概括。(2...
岗位分析的内容
答:
岗位分析的内容如下:
1、接班前,由上班交待,本班查记录,对机组运行状况和各种参数应全面检查分析;分为求同分析和求异分析,主要是差异性分析
。2、值班时,对各种仪表的记录、设备运行参数变化以及出现的异常和缺陷的原因,要进行分析,准备按预案或运行规程的要求处理。3、抄表时,对仪表指示、显示、...
解读
岗位分析
和评价
答:
(1)
岗位分析主要包括以下三个方面:1、岗位名称 2、工作身份 (岗位在组织结构中所处的位置)3、岗位关系 (岗位的上下级管理和汇报关系)4、工作环境和工作条件
(2)岗位的概述和工作内容 1、岗位的概述 2、岗位的职责 3、工作数量和质量要求 (工作数量是指在一定工作时间内,岗位任职者需要完成...
6.
岗位分析
(工作分析)的概念,常用术语和方法?
答:
岗位分析
,又称工作分析,是理解和管理职位要求的过程。它涉及到对工作
内容
、职责、任务、工作环境、任职资格等方面的详尽研究。在进行岗位分析时,以下是一些常用的术语和方法:1. 工作要素:这是工作分析中的最小单位,指的是工作过程中不能再继续分解的动作。例如,一名酒店服务员的工作要素可能包括从...
工作分析需要
分析的
要素及
内容
是什么?
答:
通过工作分析,可以确定工作
分析的
侧重点,也就是衡量的关键点;即是薪酬体系对应的确定点。实操中,需要依赖工作分析的结果,以说明工作需要的条件与职责和工作间的相互关系。为了实现确定薪酬体系的目标,工作分析的侧重点应放在于对
岗位
的量化评估,仅仅通过访谈等方法获得描述性信息是不够的,需要采用可以...
职位
分析的内容
答:
2.设立
岗位的
目的这个岗位为什么存在,如果不设立这个岗位会有什么后果。3.工作职责和
内容
这是最重要的部分。我们可以按照职责的轻重程度列出这个职位的主要职责,每项职责的衡量标准是什么;列出工作的具体活动,发生的频率,以及它所占总工作量的比重。在收集与
分析
信息的时候,可以询问现在的任职者,他...
岗位分析
包括哪些
内容
?
答:
工作
分析的内容
包含三个部分:对工作内容及
岗位
需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。 对工作
内容的
分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括工作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、工作设备、辅助手段等相关内容的分析; 由于工作的复杂性、多样性和劳动分工使岗位、...
工作
分析的基本内容
?
答:
一般工作
分析
包括以下项目:1 工作
岗位
名称2工作岗位数量,即从事同一工作的岗位数量3工作部门,即工作岗位所属的部门4工作任务,即工作人员为达到其工作目的所需执行的任务 5 工作职责,即工作人员所负的责任,包括给予监督及所受监督程度的高低 6 应具备的知识,即工作人员完成工作任务应具备的知识7 应具备的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗位分析的重点内容是什么
岗位分析主要工作内容
关键岗位分析
岗位分析的主要内容包括
岗位分析的要素有哪些
岗位分析的概念
岗位分析的八大要素
岗位工作分析包括什么
进行岗位分析的重点内容包括