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工人上班打架责任划分
工厂
工人打架
受伤
责任划分
标准是怎样的
答:
工厂工人打架受伤的责任划分是由公安部门处理的
,所以,出现打架斗殴的这种行为以后,要第一时间报警处理,如果在轻伤以下,通常由派出所管辖,打架致人重伤或者有其他特别严重情节的,涉嫌刑事犯罪,由刑侦部门负责处理。 一、工厂工人打架受伤责任划分由哪个部门处理?工厂工人打架受伤的,由公安机关划分责任。
工人上班打架
死亡
责任划分
答:
法律分析:1.工人自己打架,公司不需要承担法律责任;2.工人甲要对工人乙的死亡负全责
;3.告不了公司,公司方不是两人的监护人,死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担,公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿;4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》...
工人
在工地
打架
受伤了谁负责
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在工厂
打架
工厂要负
责任
吗
答:
而工人在上班时间打架,
不符合因工作原因这一要件,不属于工伤,工厂不需要承担责任
。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。故意伤...
工作
过程中
工人打架
算不算工伤
答:
(四)被依法追究刑事责任
。三、打架斗殴的处罚 根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、...
在工作
中
工人
和别人发生
打架
用人单位要负责吗?这属于工伤吗?
答:
用人单位不需要负责。法律分析
工人
在
上班
时
打架
受伤不是工伤。只有是
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到
暴力
等意外伤害的情形的,才算工伤。在工作时间打架受伤的,不会算工伤的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事...
工人
在工地
打架
受伤工地有
责任
吗
答:
法律分析:是有一定的
责任
的。1、从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理。2、如果产生互殴,应为
斗殴
,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。必要时可以...
厂里
打架
报警后厂里有
责任
吗
答:
法律分析:符合在工作时间,因工作原因在工作地点受伤这几个要件,才属于工伤,用人单位应当承担 工伤赔偿 责任。而工人在上班时间打架,不符合因工作原因这一要件,
不属于工伤,工厂不需要承担责任
,应当由侵害人自行承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
工地
工人打架斗殴
事件发生后怎么处理
答:
法律分析:1.从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理;2.如果产生互殴,应为
斗殴
,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿
责任
;3.如果一方出手重了,造成了...
工作期间工人打架
公司是否承担
责任
?
答:
你好,如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担
责任
。员工因私人事情
打架斗殴
,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的
工作
内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。法...
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