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工人住院期间工资待遇
工人住院期间工资待遇
答:
法律主观:职工患病或非因工负伤治疗期间,
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该...
工人
生病
住院
劳动法是怎么规定的
答:
职工因病住院期间,
可以享受病假工资的,另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
工人生病治疗
期间
单位能减少
工人工资
吗
答:
而在患病医疗期内,劳动者工资依据有关规定支付,
最低不得低于当地最低工资标准的80%
。二、相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
事业单位
职工
生病
住院工资待遇
答:
职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇
,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等
。劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应...
工人
生病
住院期间
是否有
工资
拿?
答:
用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
医疗期
工资
发放标准
答:
在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人
工资
70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《劳动保险条例》第十三条 疾病、非因工负伤、残废
待遇
的...
事业单位
职工
长期病假
工资待遇
答:
1、工作人员病假
期间
享受本规定的
工资待遇
,应档轮樱由所在单位定点医疗机构行丛出具证明,并经主管部门审核批准;2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入;3、本规定中所指的“基本资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级桐咐别工资之和;机关
工人
指岗位工资、技术等级职务工资之...
员工在家生病有
工资
吗
答:
在批准的婚丧假和路程假
期间
,工资照发。
职工
可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。3.对于员工生病请求的具体情况,应当由员工根据自己实际来认定的, 有关
工资待遇
的具体认定标准,还需要结合实际的请假时间来进行办理,如果对本相关情况的处理不清楚的,可以向劳动管理部门咨询了解,有异议...
工伤
期间工人工资
赔偿标准
答:
3、一般来说,应该是按工伤
职工
受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留薪期工资。 4、如受伤认定为工伤,可享受如下 工伤
待遇
: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)
住院期间
伙食补助费按由工伤职...
工人
左手烧伤
住院期间工资
如何发放
答:
【工伤 停工留薪期
工资待遇
】《工伤保险条例》第三十一条规定:
职工
因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
住院
治疗
期间
,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。生活不...
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