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工人在工地意外受伤谁负主要责任
工地工人受伤谁
负责?
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的,应当承担赔偿责任
。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。 对建筑工人负责赔偿的单位,视为工伤。...
工地工人意外受伤责任
应由谁来
承担
答:
法律主观:工地工人受伤,
由工人所在的单位承担赔偿责任
。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责...
工人在
建筑
工地受伤
,由谁来
承担责任
答:
1. 如果工人在建筑工地受伤,
首先需要确定该工人是否为合法雇员
。
如果工人是合法雇员,那么其工伤待遇通常由其雇主承担
。2. 需要注意的是,如果
用人单位
实行承包经营,并且使用劳动者的承包方不具备用人单位资格,那么在这种情况下,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。3. 针对非法承包建筑工程发生...
工人在工地意外受伤谁负主要责任
答:
法律分析:工人在工作时间内在工地遭受意外伤害,通常属于工伤范畴。根据无过错工伤赔偿原则,
即便用人单位不存在过错,也需依法承担赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工若有以下情形之一,应被认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在...
工地
出
意外谁
的
责任
答:
法律分析:根据相关法律规定,
如果建筑工人在工作中受伤,其所在单位应承担赔偿责任
,这一伤害通常被视为工伤。法律依据包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,该条款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,雇主应承担赔偿责任。如果是由雇佣关系之外的第三人造成...
工人在
自己
工地
上不小心
摔伤
,我应该负什么责
答:
工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律分析工人在自己工地上不小心摔伤,应该负赔偿责任。为他人无偿...
工人在工地
上
意外受伤
、谁的
责任
答:
法律分析:如果是
工人
违规操作导致受伤,
工地
方是可以主张不予赔偿的。如果是
意外受伤
,属于工伤的范畴,工地方
负主要责任
,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情...
工人在工地
发生
受伤谁
来负责
答:
工人在
工作时间
在工地意外受伤
属于工伤认定范围,工伤赔偿无过错原则,无论单位有没有过错都要依法赔偿。如果是工人违规操作导致受伤,工地方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方
负主要责任
,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产...
工地
上
工人受伤谁
负责
答:
法律分析:
工地
上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力
承担
的,由发包方承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在工地
干活
受伤
,
责任
应该由
谁承担
答:
法律分析如果
工人在工地
干活过程中,非故意行为造成的
意外
伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为...
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