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工人干活自己弄伤怎么
干活
的
工人自己
摔了谁负责
答:
工作中自己摔伤,自负医药费
。
属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任
;属于侵权人造成的工伤,劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人...
干活
的
工人自己
摔了谁负责
答:
1. 工作中自己摔伤,医疗费用需自担
。若属工伤,用人单位与工伤保险基金应承担工伤赔偿责任;若因他人侵权导致,则侵权人需承担相应的人身损害赔偿责任;若同时构成工伤与侵权,劳动者可同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。2. 工人在工作时间及工作场所内因工作原因受伤,应被视为工伤。用人单位应在受伤发生后...
工人自己
失误造成
受伤怎么
算
答:
处理方法如下:1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
;2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3 未签劳动合同属于违法行为,可以收...
工人干活
不小心
受伤自己
承担责任吗?
答:
法律分析:工人自己不小心受伤应当算作工伤,不用自己承担责任
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
我
顾的
工人
在
干活
中
自己受伤
了 ,我们有法律责任吗?
答:
工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析雇员在从事雇佣活动中...
工人干活受伤
,
自己
是否要承担责任
答:
在工地作业期间,若
工人
遭遇非自身故意导致的
伤害
,雇主应全额承担赔偿责任。若工人因故意行为导致自身
受伤
,需提供证据证明该行为系个人原因造成,此时工人需承担一定责任,雇主不必全额赔偿。在法律分析中,雇主与工人之间存在雇佣关系。根据相关法律,雇员在执行雇佣任务时受到伤害,雇主应负责赔偿。由于雇员在...
工地上
干活自己
不小心出了意外,谁负责
答:
法律分析:如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,
理应由工作单位负责赔偿
;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而...
工人干活自己
摔伤
怎么
办
答:
工人干活自己
摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的情形,职工可以向用人单位说明情况,由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。
临时找的
工人干活自己
不小心
受伤怎么
办
答:
临时找的工人可能属于劳务关系,那么劳务
工人干活
时
自己
不小心
受伤
,需要自己承担相关费用,如果雇主有责任,则需承担一部分的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的...
干活
的
工人自己
摔了谁负责
答:
用人单位和工伤保险基金负责。如果是在工作过程中摔伤的,就属于工伤,
由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任
,对受伤的工人进行负责赔偿。
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