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工人聘任副科干部后身份
聘用
制
干部
编制升为
副科后
是不是就变成干部编制了?
答:
聘用制干部编制升为副科后仍旧是聘用干部
,根据人事部关于印发《聘用制干部调动暂行办法》的通知:第七条 调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后,按干部管理权限,办理有关商调手续,并注明是聘用制干部。第八条 调出单位必须如实提供有关材料,出具中组部、人事部制发的《聘用制干部审批表》;接收单...
原工勤人员
聘用
为单位
副科
长退休
以后
什么待遇?
答:
企事业单位干部身份已经不存在了,工勤人员单位聘用为副科长,
应该是管理岗位员工
;如果该企事业单位仍保有行政级别的话,副科级自然有效,享有相应的待遇。一、1992年,企业进行劳动人制度改革,推行“全员劳动合同制”管理后,企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份不再存在,代之而来视同干...
聘用干部
,退休按
工人
还是干部
答:
这在事业单位对于男性都没有什么区别,因为不论
干部
还是工人,都是年满60周岁退休,退休后的所有待遇也相同。 对于女性就有区别了,女性干部是55岁退休,工人是50岁退休。 例如一位女性同学曾是下乡知青,
工人身份
,退休前是人事局任命的政府机关事务处副主任(
副科级
),到50岁时还是按工人身份退休...
工人身份
事业编制可以在事业单位提拔
副科
吗
答:
如果是实行内部绩效考核方案的话,你竞聘上了
副科
是可以享受内部的副科待遇,但是你在政府这边的备案你永远都是
工人身份
,要想彻底的改变自己的工人身份,你现在可以去考一些专业技术职称,拿上职称
之后
,到单位聘上专业技术职务,等满10年之后你就是
干部身份
了。要不然就是特别有关系,直接一个聘干文书就...
聘干
身份
提拔事业单位
副科级以后
还有晋升空间吗?
答:
聘干,也就是“
聘任
制
干部
”,多数是以事业单位里面本单位,
工人身份
的聘任制干部,其实相对来说能从聘干提升到事业
副科
级别,已经是很厉害的了,毕竟很少的人能有这样的机会。像之前有个朋友也一直都是在事业单位担任聘干,总的来说,各方面的表现还是可以的,但是,由于学历的限制提升起来相对比较困难,...
行政单位
聘用
事业单位编制的人为
副科级干部
(聘期两年),两年后能否转公 ...
答:
可以。简单的说,只要提拔到
副科级干部
,在政府工作岗位上,且这家单位是行政编制,那其
身份
自然转为行政编制。转为行政编制,公务员身份后其副高职称也自然取消。你身份自然转为行政
干部后
,要填写相应的公务员申报表、还要体检。其实你有没有转公务员很简单,就看你工资是按专业技术发,还是按管理岗位发...
事业编升
副科级后
的是什么
身份
答:
公务员吧,
事业单位
工人身份
可以任命
副科级
事业单位正职吗
答:
目前事业单位
干部
人事制度也都在大幅度改革,干部、
工人
的
身份
界限(除了档案内依然有详细的界定)已经淡化。很多工人、
聘用
制员工,也可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务,但是这个还是
聘任
(内部有效、且有期限),承担责任及享受相应待遇,最初的身份并没有改变。
(
聘用
制
干部身份
)事业单位
副科级领导干部
是否可以调任行政单位实职副...
答:
各地的政策不一样,有些地方能够通过内部选拔直接转任为行政领导
干部
,但有些地方则需要通过公开考试选拔,通过成绩排名来选取部分人员转任。
工勤人员
聘任
到管理岗
副科级
8年后被免职是否还享受副科级待遇
答:
被免职是享受副科级待遇。没有再任用的,保留原级别,但无职务,还享受
副科级干部
的级别待遇原职级工资待遇不变,如果是年龄问题一切都不变免职后再任用,按新的任用职务职级享受待遇。
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