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工会五必访
五必
谈三
必访
制度
答:
“五必访”就是:员工情绪不稳时必访
,会员有家庭生活经济困难问题时必访,会员生病时必访,会员工作上遇到困难时必访,会员家庭遇到事故、灾难时必访。法律依据:《中国工会章程》 第十三条 各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会,省、自治区、直辖市...
三必到
五必访
是什么?
答:
“五必访”就是:员工情绪不稳时必访
,会员有家庭生活经济困难问题时必访,会员生病时必访,会员工作上遇到困难时必访,会员家庭遇到事故、灾难时必访。
五必谈
五必访
相关内容摘要
答:
平湖市总工会推行的"五必谈五必访"制度,
旨在加强与员工的沟通与关怀
。这一举措包括与新入职员工进行交流,了解他们的适应情况;离厂员工的离职面谈,确保他们顺利过渡;对于思想波动的员工,及时提供支持和帮助;岗位变动时,协助他们调整心态;犯错的员工则通过谈话找出问题,给予改正机会。在员工生活方面,...
什么叫五必问
五必访
答:
“五必谈五必访”的具体内容是:
与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈
;员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访。“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑,像春风一样吹...
党建工作的五知道、五必谈、
五必访
内容是什么
答:
党建工作五必谈:一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈
。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。党建工作五必访:一、员工生病住院时必访。二、女员工生育时必访。三、员工家庭有红白喜事时必访。四、员工家庭生活困难时必访。五、员工家庭不和睦时...
五必
到是什么
答:
五必到是指进村入户,加深与贫困群众的感情,做到拉近感情五必到,建档立卡户婚丧嫁娶、小孩出生必到,建档立卡户乔迁新居必到,建档立卡人员生病住院时必到,建档立卡户发生灾难和变故必到,农忙生产时必到。
五必访
:1、当员工的情绪不稳定时,
工会
必须主动其交流沟通,以便及时掌握其思想状态,对症下药...
三
必访
、四必问、
五必
谈的内容是什么?
答:
一是职工家庭发生矛盾时
必访
;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。3、
五必
谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪必谈。
2019街道社区
工会
工作计划
答:
要继续坚持“
五必访
”,即职工生病住院必访、家庭全国公务员共同的天地-尽在公务员之家纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。 3、做好宣传发动,扩大
工会
会员队伍 社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗...
人民医院
工会
工作总结
答:
五是搞好“
五必访
”工作。凡职工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情,院党政领导、院
工会
以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。 六是关心离退休人员生活。解决了退休职工的生活津贴;及时召开了全体离退休人员大会,使有经验的老同志为医院发展出谋划策;成立了老年活动中心,配置各种娱乐及生活设施;每遇老人生日,...
学校
工会
工作计划
答:
坚持“
五必访
”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检和医疗 保险 的续报、理赔工作,为教职工办实事、好事。 (四)努力围绕区、署教育
工会
活动计划并结合 学校工作计划 而开展工作。 1、认真学习宣传、落实中国工会--大精神和《工会法》。工会干部要认真加强...
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