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工会会费计提比例方式
工会
经费
计提比例
答:
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%
。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%;2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等;3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用;4、因此,企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会
经费
计提比例
答:
工会经费的计提比例是2%
。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和
每月按全部职工工资总额的2%
向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。因此,实际上缴上级工会的经费比例为工资总额的...
工会会费计提
标准
答:
法律主观:工会会费收缴标准:每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(
职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%
,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数。法律客观:《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,每月缴纳会费的...
工会
经费提取
比例
是多少?
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会
经费
计提比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。工会经费...
工会
经费
计提比例
答:
根据法师兄查询显示:
工会
经费
计提比例
2%,按照我国《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的
会费
和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。也就是说,公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%,这...
工会
经费
计提比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。根据《工会...
工会
经费
计提比例
答:
工会经费的计提比例一般是:
每月工资薪金总额的百分之二
。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定和工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,在税前扣除。
工会
经费
计提比例
答:
工会经费的
计提比例
:工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但《税法》允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。企业如果有工会就要
计提工会
经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然你的工会经费也必须上交部分...
工会会费计提
答:
1、
工会
会员每月缴纳的
会费
的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。 2、企业按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。工会经费的上缴与划拨 1、成立了工会组织的,...
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