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工会委员是等额还是差额选举
工会委员
会
委员选举
要
等额还是差额
答:
工会委员的选举是差额选举
,差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。委员候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,热爱工会工作,受到职工信赖。《工会基层组织选举工作条例》第十条基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、...
工会委员
的选举
是差额选举
,
还是等额
选举?
答:
回答:你好,
差额选举
。 选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。委员会
委员和
常务委员会委员的差额率分别为5%和10%。-----
工会
基层组织选举工作暂行条例
工会委员
会
委员选举
要
等额还是差额
答:
法律分析:工会委员的选举是差额选举
差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。法律依据:《工会基层组织选举工作条例》 第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。
工会委员
的选举
是差额选举
,
还是等额
选举?
答:
工会委员的选举是差额选举
差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。差额选举是相对于等额选举而言的。差额选举,是指在选举中实行候选人数多于应选名额的选举。差额选举是西方社会现今采用的主要选举方式,所以大部分西方国家的“大选”都不再指明是差额选举。我国1953年制定的选举法规定,各级人大代表的选举...
各级
工会委员
会由会员大会或者会员代表大会什么
选举
答:
差额
。根据查询《中国工会章程》获悉:在该章程中,基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举,委员会委员和常务委员会委员的差额率分别不低于百分之5和百分之10,基层...
工会委员
采用
等额选举
的办法可以吗
答:
工会委员
的选举
是差额选举
,各级人民代表大会和基层村民委员会的代表由选举产生,但各级人民政府的负责人不一定由选举产生,而是由上级政府任命,但受本级人大的监督和考核。所任命的政府负责人要每年向本级人大进行年度述职汇报工作,人大可随时对其弹劾罢免,能否留任由人大进行信任投票来决定,考核合格通过信任...
工会委员
会选举可否
等额选举
答:
不可以。必须采取
差额选举
。《中国
工会
章程》里有规定的。而,经费审查
委员
会
和
女职工委员会
是
采取
等额选举
的。
工会
职工代表大会
选举
实施办法
答:
三、工会第X届委员会由委员X人组成,按委员实行
差额选举
的办法,提出候选人X人,差额比例为5(-10)%,差额人数为X人。工会第X届经费审查委员会由委员X人组成,实行
等额选举
。四、
工会委员
会候选人,经费审查委员会候选人提议名单,报请党委和上级工会审查同意,提交会员代表大会通过后进行正式选举。五...
补选
工会委员差额还是等额
答:
法律主观:党支部
委员
补选通常
是差额选举
而不
是等额
选举。差额不少于应选人数的20%。但是如果经过上级党组织批准也可以实施
等额选举
。补选的党支部委员和其他委员一样,其任期均至本届党支部委员会届满为止。法律客观:《中国共产党支部工作条例》第七条对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合...
工会
会员享有哪些权利
答:
委员会委员
和
常务委员会委员的差额率分别不低于5%和10%。常务委员会委员应从新当选的
工会委员
会委员中产生。4.基层工会主席、副主席可以
等额选举
产生,也可以
差额选举
产生。主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生,设立常务委员会的应从新当选的常务委员会委员中产生。5.基层工会主席、副主席由...
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