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工会福利不一样怎么办
工会福利
发放
不一致怎么
反馈
答:
1
、首先要看是什么
福利
,了解具体情况再说。2、再联系工友向公司公会反应,让
工会
向公司反应,待公司给一个合理的
处理
方式。
工会福利
可以
不一样
吗
答:
基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出,劳动模范和先进职工疗休养补贴
,对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。
借调人员工会福利同时在两家领了两份
工会福利怎么处理
答:
不用处理
。虽然说原则上福利不能重复领取,在原单位领了就不要在新单位领,如果新单位给了,就
通知原单位一声让原单位不要给你发了
。但如果是已经领的,也没有必要还回去,因为一般来说工会福利也不是什么大的数目。
工会
发放
福利
有干部和普通员工区别吗?
答:
按照《
工会
法》的规定,工会发放
福利
没有干部和普通员工区别,大家都是工会会员,在工会组织内部完全平等。工会干部是马屁精,借发福利之机假公济私的除外。工会法
工会福利
发放的范围和标准
答:
2. 生日关怀:工会一般会为会员提供生日关怀福利
,如生日蛋糕、生日红包等,以增强员工的归属感和凝聚力。3. 健康保险:为了关心员工的身心健康,工会可能会提供健康保险或定期组织健康检查活动。四、福利发放的重要性 工会福利的发放不仅是对员工物质生活的关照,更是对员工精神层面的关怀,能够激发员工的...
工会福利
发放的标准
答:
1
. 基层
工会
可以向全体会员发放节日慰问品,慰问品包括符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品等。慰问品的发放方式应便捷灵活。2. 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系...
工会
可以给职工发放哪些
福利
答:
工会
允许发放的职工
福利
如下:1、活动支出。单位工会牵头组织的活动,都可以发放适量的纪念品和奖品,奖励人数不能超过参训人数的15%,奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外,开展文体比赛活动中,可安排工作餐;可为参加人员购买服装;可为参赛人员购买人身意外保险;可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出...
工会
发的
福利
每人相同,但交会费
不一样
_百度问一问
答:
【回答】亲,您好,因为每个人工资
不同
,所以标准也
不一样
。
工会
会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。【回答】
工会福利
发了,企业就不能重复发放福利吗
答:
是。
工会福利
发了,企业就不能重复发放福利的,因为按规定按规定是不超过员工工资的14%。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物,所以是不能领双份福利的。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业 ...
工会
可以给职工发放哪些
福利
答:
工会
可以给职工发放以下
福利
:逢年过节发放节日慰问品;生日蛋糕;组织文体活动;可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等;结婚或生育慰问。1、逢年过节发放节日慰问品 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕 会员本人过...
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