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工会福利发放人员范围
江苏
工会福利发放
的
范围
和标准
答:
工会会员退休离岗
,基层工会可以发放不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,...
工会
可以慰问员工哪些方面?
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育
,工会赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。
(1)住院未实施手术者
,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
给员工什么
福利
答:
工会给员工的福利包括活动支出、福利支出
。1、活动支出。单位工会牵头组织的活动,都可以发放适量的纪念品和奖品,奖励人数不能超过参训人数的15%,奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外,开展文体比赛活动中,可安排工作餐;可为参加人员购买服装;可为参赛人员购买人身意外保险;可以用会员会费组织会员看...
工会福利发放
的
范围
和标准
答:
工会经费可以用于职工集体福利支出
,
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等
。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日...
工会福利发放
规定2023
答:
工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。
工会经费可以用于职工集体福利支出
,
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等
,依据个人工资额按一定比例提取发放。工会的福利是单位依据个人工资额按照一定的比例提取,但不扣除工资金额,然后为职工办理福利待遇。工...
工会福利
标准
答:
法律分析:根据《办法》职工福利涵盖的范围包括:1、基层工会
逢年过节
可以向全体会员发放
节日慰问
品。2、
工会会员生日慰问
可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
会员结婚生育时
,可以给予一定金额的慰问品。
生病住院
、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
退休离岗
,...
工会福利发放
的
范围
和标准
答:
对于
福利
有严格控制,全年
发放
总金额应控制在基层
工会
当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。慰问标准人均不得超过 200元,并在会员生日当月发放。职工通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的,可按规定给予奖励,奖金标准不超过1500元/人,对同一个...
职工
福利
费使用
范围
和标准
答:
行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的
发放范围
和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用,包括拨交的
工会
经费、按标准提取的工作
人员福利
费、...
工会
会员
福利发放
规定
答:
对于"
福利
"有严格控制,全年
发放
总金额应控制在基层
工会
当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
工会
有哪些
福利
答:
工会福利一般都发如下项目:1、基层工会
逢年过节
可以向全体会员发放
节日慰问
品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等...
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