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工会职工代表换届
工会换届代表
人数要求
答:
有人数要求。根据《全民所有制工业企业
职工代表
大会条例》的规定,职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右,超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例,100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制...
职工代表
大会每届任期
答:
法律分析:基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方
总工会
委员会和产业工会委员会每届任期五年。【法律依据】:《中国工会章程》 第二十五条 工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年,具体任期由会员大会或者会员
代表
大会决定。任期届满,应当如期召开会议,进行
换届
选举。在特殊情况下,经上...
职代
会几年换一次届
答:
第六条
职工代表
每三年或五年改选一次,与
工会
会员代表选举同时进行,可以连选连任。第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。法律依据:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。...
职工代表
大会每届任期为
答:
职工代表
大会每届任期为三年到五年。职工代表大会每届任期是由《
工会
法》规定的,《工会法》规定职工代表大会每届任期为三年到五年,具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的...
职工代表换届
选举多少年一次
答:
你好!第十三条
职工代表
实行常任制,每两年改选一次,可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单 位的职工代表。
工会换届代表
比例
答:
代表人数比例不得少于会员的30%。 会员代表应具有广泛性、先进性、代表性,
工会
干部和工会积极分子应在代表中占半数以上, 女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。
职工代表
应具有广泛的代表性和群众性,职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定,职工人数 100 人以上不足200 人的企业,...
职工代表
大会职工大会多少年为一届
答:
职工代表
大会每届为三年至五年,具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。根据《企业民主管理规定》第十条职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期
换届
的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。
工会换届职工代表
需要重新选吗
答:
换届
选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作,坚持按照有关法律、章程的规定办事,充分发扬民主,确保换届选举工作具有广泛的群众基础。在换届选举工作中,凡是应该由选民和
代表
决定的事情,都要由选民和代表来决定。要充分发扬民主,不能怕麻烦、图省事、简单...
职工代表
大会如何
换届
选举
答:
(1)制定选举方案。选举方案要从企业实际出发,根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定
职工代表
的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举,制定具体选举办法。(2)组织宣传发动。企业
工会
要组织做好宣传发动工作,要对职工代表大会的性质、意义和职权,以及职工代表的权利和义务等方面进行...
工会换届
选举是召开会员代表大会还是
职工代表
大会?
答:
工会换届
选举是召开会员
代表
大会。会员代表大会是有全体会员选择出来代表会员的意志来行事的一部分人召开的大会,其行使会员赋予的权利,对会员负责。工会会员大会有以下职权:1、审议和批准工会委员会的工作报告;2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告;3、选举工会委员会和经费...
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