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工会过节福利发放标准
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工会福利发放标准
答:
工会节假日福利发放规定标准
1.是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元
。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传...2.是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。3.是工会会员结婚、生育时...
工会发放福利
的
标准
是多少
答:
一、工会发放福利的标准是多少1、工会发放福利的标准如下:(1)基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品
,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品;(2)全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在...
工会福利发放
的
标准
答:
1. 基层工会可以向全体会员发放节日慰问品
,慰问品包括符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品等。慰问品的发放方式应便捷灵活。2. 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系...
工会福利发放
规定2023
答:
(1) 逢年过节发放慰问品
;
(2 )职工教育优秀学员(自学)奖励
;
(3 )文艺 汇演、体育比赛奖励
;(4)工会会员生日慰问;
(5)工会活动伙食补助费、夜餐 费
;(6)工会会费组织会员看电影;(7 )工会会员春游秋游活动。工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。工会经费...
重庆
工会福利发放
规定是什么
答:
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
春节慰问标准控制在1000元以内,劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内
,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。基层工会可结合实际采取实物或其他便捷灵活的发放方式。法律依据:《中华人民共和国工会法》...
工会
会员
福利发放
规定
答:
对于"福利"有严格控制,全年发放总金额应控制在基层工会当年
工会经费
收入的30%以内,
年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
最新
工会福利发放标准
答:
例如:1、
节日
慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。2、生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他
福利发放
。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。广西还明确要求,“不可发放现金、购物卡和代...
工会福利标准
答:
例如:1、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。2、生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利发放。法律依据:《中华全国总工会办公厅文件基层
工会经费
收支管理办法》第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出...
工会福利标准
答:
法律分析:根据《办法》职工福利涵盖的范围包括:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。2、
工会会员生日慰问
可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,...
上海
节日福利发放标准
是什么
答:
法律分析:1. 原职工
节日
慰问
发放标准
为:逢年
过节发放
少量慰问品总量应该控制在基层
工会
当年留成拨缴经费收入的20%以内,最高人均发放标准不得高于400元;2.新的职工
福利标准
将标准提高为:逢年过节发放少量慰问品总量应该控制在基层工会当年留成拨缴经费收入的50%以内,最高人均发放标准根据工资来定。法律...
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