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工会选举工作条例
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
第五章
答:
基层
工会
组织的
选举工作条例
中,对领导人的调动、罢免和补选有明确的规定。首先,基层工会委员会主席和副主席的职务在任期内应保持稳定性,如果确实需要调动,必须经过本级工会委员会和上一级工会的共同同意,以确保工作的连续性(第二十三条)。对于撤换或罢免工会领导人的决定,需要经过民主测评和上级工会与...
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
的第四章 选举的实施
答:
第十四条
选举
前,选举单位
工会
组织或大会主席团应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。第十五条 选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团(组)从不是候选人的会员或会员代表中推选,经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监...
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
的第五章 调动、罢免和补选
答:
第二十五条 基层
工会
主席因工作调动或其它原因空缺时,应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意,可暂由一名副主席或委员代理主席职务,代理时间不得超过半年。
工会
主席
选举
程序
答:
根据《中国
工会
章程》第二十七条规定:工会基层委员会的委员,应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上
选举
产生,工会主席、副主席,可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生,也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会,根据
工作
需要,经上级工会委员会批准,可以设立常务委员会。...
工会
延期换届时间一般不超过
答:
半年。根据查询《
工会
基层组织
选举工作条例》
信息显示,第三十条规定:遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间不超过半年。
工会
换届时间规定
答:
该时间是三年至五年。根据《中国
工会
章程》和《工会基层组织
选举工作条例
》等有关规定,基层工会委员会每届任期三年或五年,各相关工会应按期进行换届选举。换届对象包括所有任期届满的工会委员会成员,如果遇到特殊情况不能按时进行换届选举,需要说明原因并报上级工会批准。换届选举中,一般要求每年至少召开...
投票人数达到多少有效
答:
1. 法律分析:通常情况下,若参与投票的人数超过应有投票人数的80%,且赞成票数超过总投票人数的51%,则投票被视为有效。2. 法律依据:《
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
》第12条规定,在进行选举时,只有当实际参与选举的人数达到应参加选举人数的2/3以上,选举方可进行。3. 选举方式可以采用直接差额选举...
工会
委员会参会人数规定
答:
设委员21至29人;10000人以上者,委员最多不超过37人。法律依据:《
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
》第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。第四条 中国工会会员有选举权和被选举权。
工会
基层组织
选举工作
暂行
条例
的第二章 委员和常务委员名额
答:
第七条 基层
工会
委员会委员名额,按会员人数确定:25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人到5000人者,设委员15至21人;5001人至10000人者,设委员21至29人;10000人以上者,委员最多不超过37人。第八条 大型企事业单位基层工会委员...
工会
基层组织
选举工作条例
何时颁布
答:
工会基层组织选举工作暂行条例是为完善基层工会民主选举制度,加强基层工会组织建设,根据《中国工会章程》的有关规定,制定的暂行条例。 于1992年4月14日全国
总工会
第121次书记处会议通过。2016年10月9日中华全国总工会出台了《工会基层组织
选举工作条例
》,原《工会基层组织选举工作暂行条例》同时废止。
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