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工伤下班路上摔倒了
下班
回家
路上摔倒
算
工伤
吗
答:
法律分析:下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任
,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
在工厂
下班摔倒了
算不算
工伤
答:
在工厂下班摔倒了算不算工伤,取决于具体情况。
1、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,那么可以认定为工伤
;2、如果是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可以认定为工伤。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告...
上
下班途中
走路
摔倒
算
工伤
吗
答:
下班途中走路摔伤,一般是不算工伤的
。如果职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算是工伤,能够申请工伤认定。工伤认定责任划分标准有哪些 1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、班长...
下班路上
骑车
摔了
算
工伤
吗
答:
法律分析:下班途中骑车摔倒不算工伤
。根据规定职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。伤残鉴定是指,对伤员的伤残程度进行鉴定。通常,会在客观基础上,评定该...
下班途中
自己
摔倒
骨折算
工伤
吗
答:
职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,所以不能认定为工伤或视同工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
下班路上摔倒
算
工伤
吗
答:
员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算
工伤
,并且,在工作场所只要是处于工作时间的前后,从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的,同样也属于工伤。在工作时间和工作场所,员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的,也可以算作工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四...
上
下班途中
自己
摔伤
算不算
工伤
答:
综上所述,员工在上班
路上
自己
摔倒
造成骨折的,不属于
工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
下班路上
自己
摔倒了
算
工伤
吗
答:
法律分析:上
下班途中
自己
摔伤
,不算
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定...
下班途中摔倒
算
工伤
吗
答:
下班途中摔倒
是否算
工伤
,需要根据具体情况而定。一般情况下,如果职工在上下班途中自己摔倒,并非因工作原因遭受事故伤害,则不能认定为工伤。但在特定情况下,如因交通事故受伤且事故责任不在自己,或者遭受暴力犯罪伤害等,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,...
在上
下班路上摔倒
算不算
工伤
?
答:
一般来说,如果摔倒造成非常严重的伤害的话,那么用人单位肯定是需要对员工进行一定的赔偿。并且员工可以申请做相关的伤残鉴定。 一、在上
下班路上摔倒
算不算
工伤
?上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通...
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