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工伤不让单位赔偿走工伤流程
工伤
要怎么走程序
答:
工伤的处理流程如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
工伤赔偿
要走什么
流程
答:
工伤赔偿要走的流程,
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
;3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
受
工伤
了怎么向
单位
要补偿
流程
是什么
答:
受工伤后,
向单位索要补偿的流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、申请劳动仲裁等
。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者的医院做伤残鉴定。5、把医院的伤残鉴定...
工作时受伤了,
工伤流程
怎么走
答:
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工...
工伤
怎么
走流程
答:
工伤走流程
的步骤如下:1、发生工伤后,需先去社保局确认
单位
是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。需注意的是,不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后
索赔
的前提条件。必须注意要在一年...
工伤
后
单位
以
走流程
为理由一直拖着不发停工留薪期工资怎么办?_百度...
答:
准备好相关证据,然后再和
单位
协商一下,注意保留协商内容,然后直接申请劳动仲裁
工伤
司法程序怎么走
答:
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人
单位
索要伤残
赔偿
; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 问题三:工伤司法程序怎么
走 工伤
认定...
走工伤
程序的所有
流程
答:
4.申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知
工伤
认定申请人需要补正的全部材料。5.职工对是否存在劳动关系负举证责任:有劳动合同的,提交劳动合同;没有劳动合同的,提交证明材料,如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是
单位
同事的书面证明。6.用人单位...
工伤
认定后
赔付流程
怎么走
答:
可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人
单位索赔
,如果用人单位还
不
赔,可申请法院强制执行。申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书(A4纸打印),内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的...
工伤
公司
不赔付
,我要想劳动局申诉,程序怎么走,我要准备些什么呢...
答:
第三,
单位
应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
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