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工伤假需要提供什么资料
请
工伤假
怎么开证明
答:
请工伤假需要向用人单位提供医院证明和单位请假条
。不过因为自己伤情比较严重,也不方便办理请假手续,也没有关系,只要打电话告知一下公司领导部门就可以。不过后期也要请假手续补办一下,因为公司需要资料申请工伤赔偿。工伤假的核定:
1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位
;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以...
富士康员工发生交通事故,住院治疗,报
工伤假需要哪些
手续
答:
1. 如果您需要申请工伤假,
首先需要准备工伤认定申请表
。2.
您还需要提供与用人单位之间的劳动关系证明
,这可以包括劳动合同或者事实劳动关系的证据。3. 另外,您需要提交
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
,以证明您的伤害程度和性质。请注意,工伤认定申请表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害...
请
工伤假需要什么
证明
答:
请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明
。休工伤假的前提是
单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤
。工伤发生后,需要向社保机构申请认定并提供相关资料,经其审核通过后,就可到工伤协议医院住院治疗。并可报销住院费用,工伤期间工资、奖金等照常发送。停工留薪期一般不超过12个...
工伤休假需要
医院开
什么
证明
答:
1、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
;
2、职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明
;3、医疗费的收款凭证证明;4、有效的
诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料
。工伤休假的所需材料:1. 工伤认定书:由劳动行政部门出具,证明员工的伤害属于工伤;2. 伤情诊断书:由医院出具,详细描述员工的伤情及其严重程度...
工伤
请假
需要什么
证明
答:
法律分析:工伤请假需要需要医院的病例和请假条
。工伤的待遇需要工伤职工向相关的部门进行申请领取,否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤,需要停止工作进行治疗并且保留其原来的工资的期限。工伤职工停止工作进行治疗休养的,应该提交
治疗工伤医疗的组织书面证明
。法律依据:...
工伤休假需要
医院开
什么
证明
答:
法律分析:工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明,同时也需要提交考勤表或记工表。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、
工伤认定申请表
;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
(或者...
工伤假
怎么申请
答:
申请
工伤假需要
先向所在单位
提交
工伤假申请,然后
提供
相关的医疗证明材料。具体流程如下:首先需要向单位负责人或人力资源部门口头申请,说明自己的伤情和治疗情况,并请求开具工伤假申请单。其次,填写工伤假申请单,注明请假时间、伤情和治疗情况等信息,并提交相关医疗证明材料,如医院开具的诊断证明、病历等...
请
工伤假需要哪些资料
答:
法律分析:劳动者的
工伤假期
一般情况下,无需特别申请,按照如下方式处理:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12...
工伤休假需要
医院开
什么
证明
答:
法律分析:
工伤
期间单位应给于员工停工留薪,无
需提供
病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。法律依据...
...假该算病假还是
工伤假
?如果是工伤假,
需要提供什么
证明。
答:
1.请
提供
您的交通事故证明(交警部门出具的法定事故责任认定证明).2.上下班交通路线图 3.上下班出勤,考勤时间表证明 4.医院病历证明和
休假
证明 5.根据
工伤
保险法规第十四条第(六)项的规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”根据所提供...
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