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工伤公司一次性就业补助
工伤
辞职怎么领取
一次性就业
金
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
十级
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,
而具体的一次性就业补助金标准因地区而异
。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。通常...
一次性
伤残
就业补助金
怎么领取
答:
一次性
伤残
补助金
是
工伤
保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。伤残鉴定几级最高伤...
工伤一次性就业补助金
有时间限制吗
答:
一次性伤残就业补助金有时间限制
。一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系),工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除或终止之日起一年内提出,除非存在时效中止、中断情形,超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。一、伤残津贴支付时间是多...
工伤
十级伤残
一次性
伤残
就业补助金
是
公司
给吗?
答:
工伤的一次性伤残就业补助金由用人单位支付
。支付前提是解除或终止劳动关系(且在解除或终止劳动关系时未达到法定退休年龄)。
一次性就业补助金
是单位给的还是社保给的
答:
法律分析:
一次性
伤残补助金是由
工伤
保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残
就业补助金
。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的...
一次性就业
伤残
补助金
赔偿标准
答:
一次性就业
伤残
补助金
由
工伤
保险基金给予,标准由省级财政部门制定,但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,...
10级
工伤一次性就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级
一次性就业补助金
标准是七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据...
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
应当享受的
一次性
医疗
补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
一次性工伤医疗补助金和
一次性工伤就业补助金
怎么计算、到底谁给...
答:
一次性
伤残
就业补助金
,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。法律分析伤残就业补助金:是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工...
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