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工伤单位应该承担哪些费用
工伤单位承担哪些费用
答:
工伤单位需要承担的费用包括:1. 医疗费用:指工伤员工因工作受伤需要治疗的费用
,包括住院费、手术费、药费等。单位必须为员工支付所有合理的医疗费用。2.
康复费用
:工伤员工需要进行康复治疗的,单位应承担相关费用,如康复中心的费用、理疗费用等。3.
工伤津贴或停工留薪期工资
:员工因工伤无法工作期间...
工伤
后
单位
需要赔偿
哪些费用
答:
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。对于五级至十级的伤残职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿处理流程通常包括以下几个步骤:1、工伤认定。工伤者或其用人单位需在事故发生之日起一定时间内(通常是15天...
工伤单位应该承担哪些费用
答:
1、职工治疗工伤期间的工资福利
。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付
一次性伤残就业补助金
。 一、工伤单位应该承担哪些费用 ...
工伤单位应该承担哪些费用
答:
法律分析:工伤单位应该承担费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次...
工伤
用人
单位
应
承担
的赔偿项目有
哪些
答:
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴
。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。 一、工伤用人单位应承担的赔偿项目有哪些 用人单位承担...
工伤单位应该承担哪些费用
呢
答:
工伤单位应该承担哪些费用呢按照国家规定用人单位给员工上了工伤保险的,以下费用从工伤保险中支付:1.治疗期间的所有的
医疗费用
,恢复健康的费用。2.住院期间的伙食费补助,护工费。3.如果职工到统筹以外的地区就医,此时还要支付职工的住所费以及生活费,支付的标准按照统筹地区规定执行。4.员工身体上出现...
员工发生
工伤
公司需
承担哪些费用
答:
停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
。 一、员工发生工伤公司需承担哪些费用 ...
工伤
赔偿金包括
哪些费用
答:
四、辅助器具
费用
如果
工伤
员工需要配置辅助器具,如假肢、轮椅等,那么配置这些辅助器具所产生的费用也可以由工伤保险基金支付。五、停工留薪期工资 工伤员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但情况特殊的可以适当延长。六、护理费 工伤员工在停工留...
工伤
保险待遇
哪些
企业
承担
的部分
答:
依据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。 一、工伤保险待遇哪些企业承担的部分1、治疗工伤期间的工资福利:按照工伤前12个月平均工资确定...
工伤
认定后
单位
需要
承担哪些费用
答:
工伤单位承担的费用如下:
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用
;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用;5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
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