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工伤后病假怎么请
工伤之后请
长期
病假
可以吗?
答:
工伤之后请长期病假如果是进行医疗救护的话,是可以的
。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休 假 ...
工伤
复发
后病假怎么
办
答:
法律分析:工伤复发后病假可以用劳动能力鉴定部门的工伤鉴定证明来申请
。如果职工认为是工伤复发,应该经过当地的劳动能力鉴定部门确认程序之后就可以认可,并且享受相应的待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要...
原来有
工伤
10级,想请
病假怎样请
答:
员工请病假是需要员工在医院进行检查,根据医院开具的疾病证明书请假,请假时间是不能由自己决定的
。员工有十级伤残,先请假到医院进行复查,根据复查结果和医院的建议休息,但是不得造假。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定...
工伤
需要请
病假
流程吗
答:
如果不需要住院的,由医院予以核定;如果需要住院的,其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间
。其中出院后的休息和治疗期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。 11、员工对医院核定的工伤假期有异议的,可以申请重新核定。伤势严重的以及治疗期间较长的...
有
工伤
证明腰椎间盘突出
怎么
息
病假
答:
有工伤证明腰椎间盘突出的病假,
可以让医院出具休病假的证明的,然后申请休病假,病假期间,可以依法享受病假工资的
。相关规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
公司
病假
是
怎么
规定的
视频时间 01:44
工伤
要请
病假
吗
答:
法律分析:
工伤
期间不需要提交假条。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定...
工伤后
医院不再开假条,我还不能上班
怎么
向工厂请假
答:
可以请事假。
工伤
职工治疗工伤医疗机构不再开
病假
条,是可以复工的情形,不再享受停工留薪期待遇。员工不复工的只能请事假。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定...
工伤
期间看病是否需要 另请
病假
?
答:
1、需要医院开具的
病假
条,这段时间属于停工留薪期,不需要另请病假;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、法律法规依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤病假
时间的规定
答:
工伤病假
规定是职工在患病期间,规定的医疗期限当中,应当是由企业按照规定来支付他的病假工资的病假工资可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低标准的80%。同时在请病假期满
之后
,能从事原来的工作,要继续履行劳动合同。一、工伤病假规定是
怎么样
的? 工伤病假规定是职工患病或非因工负伤治疗期间,...
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