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工伤和病假有什么区别
工伤和病假的区别
答:
法律分析:两者主要区别是定义不同与停工期间的待遇不同
。病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工伤假:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
工伤
假
和病假
是一个概念吗
答:
工伤假和病假的主要区别在于产生原因、认定程序以及待遇保障等方面
。工伤假是因工作原因导致的伤害或患病,需要经过相关部门的认定,并享受工伤保险的待遇;而病假则是因疾病或非工作原因受伤,认定程序相对简单,待遇保障一般依据公司的规章制度或劳动合同的约定。综上所述:工伤假和病假是两个不同的概念,...
工伤和病假的区别
答:
法律分析:
工伤
,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本...
工伤和病假的区别
答:
工伤与病假在性质、待遇以及处理程序等方面存在明显区别
。工伤是劳动者因工作原因受到的伤害或患职业病,享有法定待遇;而病假则是劳动者因病或非因工负伤需要暂停工作的休假权利。在处理工伤与病假时,用人单位应遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:...
工伤和病假
哪个划算
答:
工伤
比
病假
划算。
工伤
假
和病假的区别有哪些
视频时间 00:46
工伤
假
与病假
,事假
有何不同
答:
你好,在法律上来讲,
工伤
假
的
名字是叫停工留薪期,一般原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
病假
,是指因生病治疗期间的假期,单位应该支付病假工资的;事假,是因个人原因请假,一般没有工资支付。
工伤和病假的区别
答:
病假
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工伤
假,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工伤
假
和病假有哪些区别
答:
(1)
病假
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)
工伤
假,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤
假工资
和病假有什么区别
答:
工伤
假
和病假的区别
:工伤假原工资福利待遇不变,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80;工伤假一般不超过12个月,延长也不得超过12个月,病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;其他。【法律依据】《工伤保险条例》...
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