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工伤垫付的医药费最新规定
工伤
待遇中单位
垫付医药费
吗
答:
工伤待遇的医疗费由工伤保险线基金支付,如果单位没有给员工缴纳工伤保险的,由单位支付工伤医疗费用
。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。医疗工伤所...
工伤
自己
垫付的医药费
如何报销
答:
1、工伤职工或其近亲属、用人单位应携带工伤认定书、出院总结的复印件、
医疗费用明细表以及有效的报销文件向当地的医保经办机构申请报销
;2、如果用人单位未缴纳工伤保险费,则可以从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还;3、用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续;4、如后...
工伤
待遇中单位
垫付医药费
吗?
答:
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,
可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担)
;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标...
员工工伤自己
垫付的医药费工伤
保险全部报销吗
答:
员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销,工伤医疗费的报销方法如下:
1、工伤职工自己垫付医药费的,可以向社保经办机构申请报销
;2、或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算;3、如果单位没有缴纳工伤保险费,则该笔费用可以从工伤保险基金中先行支付,然后由...
工伤
期间
医药费
应该由自己先
垫付
吗?
答:
工伤期间医药费应该由自己先垫付。劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付
,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由...
工伤医药费
自己
垫付
怎么报销
答:
如果员工是工伤,单位垫付了员工
的医药费
之后,之后员工获得工伤赔偿单位也可以拿回
垫付的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的医疗费用
和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置...
给工人先
垫付的医药费
怎么要回来
答:
1、在
垫付医药费
之前,与受伤员工进行充分沟通,明确垫付费用的原因、用途和预期的还款方式。2、尽量达成书面协议,明确双方的权利和义务,防止后续产生纠纷。二、依据合同追索 1、检查劳动合同和其他相关文件,看是否有关于垫付医药费的条款。如果有,确保按照合同
规定
执行。2、依据合同内容,明确指出员工的...
工伤医药费
自己
垫付
怎么报销
答:
【法律分析】:自己
垫付
。发生
工伤
事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按
规定
申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残...
工伤
单位应该
垫付医药费
吗?
答:
一般情况下,由用人单位先行垫付。
工伤
发生后三十日内,用人单位需向社保经办机构申请工伤认定。认定为工伤的,工伤保险基金将支付相关
医药费
、住院费等费用,工伤基金未支付的费用(如挂号费等),由用人单位支付。工伤认定后,社保经办机构会询问医药费是谁
垫付的
,如果是用人单位垫付的,工伤保险基金将把...
工伤
住院自己
垫付的药费
怎么办
答:
一、
工伤
自己
垫付医药费
如何报销 1、公司用人单位不支付的,自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带
规定
资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。 2、法律依据: 《工伤保险暂行条例》第四条,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位...
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