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工伤如何确定本人工资基数
工伤本人工资
是按社保缴费
基数
算吗?
答:
具体计算方式如下:工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%
,那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来计算。工伤职工的本人工资低于所在地区职工平均工资的60%,那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的60%来计算。这样设计的目的是为了保护工伤职工的权益,确保在工伤事故发生后能够...
那
如何
计算
工伤
赔偿中的
工资基数
呢?
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者...
工伤
赔偿
本人工资
是否按缴纳社保
基数
为依据
答:
以本人工资为基数来计算的
。
工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级伤残是...
工伤基数
是什么意思
答:
根据现行我国工伤保险条例规定,
我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资
,
具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
;
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依...
工伤
保险条例中的
本人工资怎样确定
答:
根据《工伤保险条例》,
职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的
。而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的...
工伤
保险各种待遇计算中“
本人工资
”
如何确定
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的
本人工资
,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系...
工伤
赔偿标准中的
本人工资
是
怎么
计算的
答:
自治区、直辖市的
工伤
保险条例明确规定的。工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均
工资
为
基数
。
工伤
鉴定赔偿标准
答:
法律分析:按照劳动能力鉴定结论
确定
的伤残等级,由
工伤
基金按以下标准,对工伤职工给予一次性补助,赔偿
基数
为
本人工资
。一级工伤赔偿标准为本人工资27个月;二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;四级工伤赔偿标准为本人工资21个月;五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;六级...
工伤
赔偿
基数
是按税前
工资
还是税后工资赔偿
答:
工伤
赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费
工资
,不是
个人
实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算
基数
是“应得工资”。...
工伤
赔偿
本人工资
是否按缴纳社保
基数
为依据
答:
工伤
赔偿中的
本人工资
不是按缴纳的社保
基数
为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。
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