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工伤工资社保局补发给企业吗
工伤工资社保局
发给单位还是
发给
当事人
答:
工伤赔偿,是社保局发给单位
,由单位支付个人
工伤工资
是
社保局
发放吗
答:
工伤工资不是社保局发放
。具体如下:1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付;2、工伤赔付是由社保资金支付的,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对劳动之后的一种报酬。工伤期间的工资发放标准:1、工伤是员工在工作时间、...
工伤工资公司
发还是
社保局
发
答:
你好,
工伤
职工的
工资
还是用人单位发放,
社保
部门仅仅是发放工伤补贴等。
工伤工资
怎么发,
社保局
已经给完了钱,厂里怎么给钱
答:
如果工伤鉴定属于1-4级伤残,社保局按月发伤残津贴,单位不发工资
,属于5-6级伤残,单位发伤残津贴 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人...
一般
工伤
骨折
社保局
赔付还是用人单位
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤社保局
都怎么赔付工伤社保局都如何赔付
答:
1、
工伤社保局
会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的
工资
福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据:《工伤...
工伤
是
社保局
赔偿还是
公司
赔偿
答:
职工发生了
工伤
,如果
企业
已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的
工资
之外,都是从工伤保险基金中支付,即
社保局
赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤...
一次性
工伤
就业补助金是单位
给吗
答:
其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤
保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在
社保中心
申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤
期间的
工资
是厂方发放吗?还是保险
公司
出?
答:
因此如果
公司
不给缴纳
社保
的,发生
工伤
事故,公司是需要赔偿的。所以劝告不为员工缴纳社保的单位,不仅违法,而且还可能要赔偿。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人单位
发给
职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但...
工伤
是
公司
赔还是
社保局
赔
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险
行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
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