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工伤期间工伤算加班费么
工伤工资
含
加班费吗
答:
法律分析:工伤工资不包含加班费自
,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤期间工资
包含
加班费吗
答:
法律分析:工伤工资不包含加班费
,工伤职工停工留薪期的原工资,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
工伤
赔偿
加班工资算吗
答:
工伤赔偿加班工资是算的
。劳动者工作的原因受到意外伤害的,是需要找用人单位负责的,双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的工资为基数。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
工伤期间工资计算
包括
加班工资吗
?
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤工资
含不含
加班费
?
答:
计算平均工资时包含每月加班费
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的...
工人
工伤期间
是否享受
加班费
答:
工伤
职工停工留薪
期工资
福利待遇中工资不包括
加班费
。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。这里的工资,值得是正常劳动时间的工资,不包括延长工作时间的加班费。
我问得是
工伤加班工资
,我每天工作12小时(每天4个小时加班时间),请问一...
答:
楼主你好!不论是否发生
工伤
,如果每天的工作时间超过8小时,用人单位均应支付相当于正常工资150%的超时加班工资的。但是,如果是在发生工伤之后的停工留薪期内,您并没有实际工作而是在接受治疗。一般而言,用人单位只需按照正常工资和福利水平向您发放待遇,是不会
计算加班工资
的。
工伤期间
上班有没有
加班费
昵
答:
不包含的。
工伤
职工在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班,但视为提供正常劳动,按照正常工作时间工资支付停工留薪
期间
的工资待遇,而正常工作时间显然是不包括
加班
时间的。因此,“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇,即不包括...
工伤期间工资计算
包括
加班工资吗
?
答:
工伤期间工资计算
不包括
加班工资
。因为工伤期间你没有加班,就不应得
加班费
,加班费不属于基本工资。
工伤期间工资
包含
加班费吗
答:
不包含的。
工伤
职工在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班,但视为提供正常劳动,按照正常工作时间工资支付停工留薪
期间
的工资待遇,而正常工作时间显然是不包括
加班
时间的。因此,“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇,即不包括...
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