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工伤申请过程中工资怎么发
工伤
认定
申请
期间
工资怎么发
答:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。 一、工伤认定申请期间工资怎么发 1、...
工伤申请
期间
工资怎么发
答:
也就是说,
工伤期间的工资按原工资计算
。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在受伤前12个月除加班费之外的平均工资。另外,原工资停工留薪期一般不得超过12个月。如果劳动者伤情严重或者情况特殊的,可以适当延长,但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,且延长时间不得超过...
工伤
认定期间
工资怎么
开
答:
1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放
。2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,...
因公受伤的员工
怎么
发放
工资
答:
因公受伤的员工的工资发放标准:
1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%
(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获...
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认...
工伤
期间
工资怎么发
视频时间 01:40
工伤
期间有
工资发
吗?
答:
如果已经确定是
工伤
了,那么工伤期间单位不给
工资
的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。 需要注意,申请劳动仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作牌、工资交易记录、工资条、考勤记录...
工伤
赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤
期间的
工资
是厂方发放吗?还是保险公司出?
答:
工伤
期间的
工资
是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意,工伤赔偿不是公司直接赔偿的。但是很多时候,公司没有为劳动者缴纳社保,那是不是就不能得到赔偿?在公司没有按照《社会保险法》的规定,及时为劳动者缴纳社保的,发生工伤事故...
工伤
赔偿中本人工资是应
发工资
还是实发工资?
答:
工伤
待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应
发工资
。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪...
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