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工伤第三方劳务公司怎么赔偿
劳务
派遣职工
如何赔偿
答:
劳务派遣职工在工作中发生工伤时,应根据《工伤保险条例》及相关规定进行赔偿。
工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
。劳务派遣公司应依法为职工缴纳工伤保险,确保职工在发生工伤时能够得到及时救治和经济补偿。二、劳务派遣职工解雇赔偿 在解雇劳务派遣职工时,用人单...
工地出了
工伤劳务公司
责任
答:
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
。工地上出了工伤事故,
一般是由工伤保险基金来赔偿
;如果单位没有缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果是第三人造成的,第三人承担赔偿责任,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。一、第三方造成工伤责任的...
劳务
派遣
工伤赔偿
责任
怎么
确定
答:
通过
劳务
派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害
赔偿
,如果用人单位缴纳了
工伤
保险,则保险依法保险和支付相应的费用由劳务派遣单位和实际用工单位连带支付。通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负...
劳务
派遣
工伤
保险
怎么赔偿
答:
工伤保险基金对劳务派遣工的赔偿:如果劳务派遣工被认定为工伤且依法申请工伤赔偿的,
由工伤保险基金支付给其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用
。并且劳务派遣单位还
可以与用工单位约定补偿办法
。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受...
劳务
派遣在
工伤
期间
怎么赔偿
答:
按统筹地上年度职工月平均工资的50%
;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。(八)伤残补助金根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。(九)伤残津贴根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。
外包
公司工伤
找谁
赔偿
答:
一、外包
公司工伤
找谁
赔偿
1、按规定,在
劳务
外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
劳务
派遣
工伤怎么赔偿
答:
派遣单位与派遣员工存在劳动关系,如果派遣员工出现工伤,首先要找派遣单位。因为是派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险,
但派遣单位可以与用工单位约定补偿办法
。若是用工单位给派遣员工造成了损害,则需要承担连带赔偿责任。二、劳务派遣工伤赔偿规定 《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
劳务
派遣
工伤赔偿
责任
怎么
确定
答:
1.
劳务
派遣单位与实际用工单位对劳动者的
工伤赔偿
责任如何确定?2. 在劳务派遣关系中,如果劳动者因工作受伤,劳务派遣单位和实际用工单位需承担连带责任。3. 如果实际用工单位为受伤劳动者缴纳了工伤保险,依据法律规定,保险赔偿和相关费用应由劳务派遣单位和实际用工单位共同支付。4. 根据《中华人民...
劳务
派遣
工伤怎么赔偿
答:
劳务派遣工
工伤
处理程序如下:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知
劳务公司
。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,...
劳务
派遣
工伤怎么赔偿
答:
1.
劳务
派遣
工伤
的
赔偿
流程通常是:派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中应包含补偿办法,若员工在用工单位处遭受工伤,派遣单位负责缴纳工伤保险费,并根据协议与法律规定进行赔偿。2. 若用工单位的行为导致派遣员工受到损害,该单位应承担连带赔偿责任。派遣员工在工伤事故中,首先应由用工单位提供紧急...
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