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工伤第十四条第六项赔偿标准
工伤
认定标准及
赔偿标准
是怎么样的?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
关于新
工伤
保险条例
第十四条第六项
的规定如何理解和适用问题
答:
上下班蹭车发生交通事故受伤,本人不负主要责任的算
工伤
。职工蹭车,上下班途中,在合理的时间与合理的路线,发生交通事故,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,职工不负主要责任的,符合《工伤保险条例》
第十四条
(六)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应...
工伤
保险条例
第十四条第
一款
第六项
怎么
赔付
?
答:
伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;...
工伤
保险条例
第十四条第六项
如何
赔偿
答:
只要是认定为工伤,均按工伤保险条例享受待遇
。具体标准需要看第五章。
《
工伤
保险条例》
第十四条第六
条规定,如何理解和适用
答:
人社厅函[2011]339号 关于新《
工伤
保险条例 》
第十四条第六项
的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出如下处理意见,请遵照执行: 一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 二、该条规定的“非本人...
交通事故
工伤赔偿标准
答:
2、04年1月1日起施行的《
工伤
保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中
第十四条第六
款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。3、04年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损 害,按《...
七级
工伤赔偿标准
答:
第六项
是住院护理费,这一项也是由用人单位支付的,它的
赔偿
的
标准
是员工所在地区的上年度职工月平均工资的百分之八十。《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金
,标准为:一级伤残...
上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算
工伤
吗?
答:
根据《
工伤
保险条例》
第十四条第六项
的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,此规定主要是考虑交通事故的伤害程度,为保护弱势群体而做出的特殊规定。一、上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下...
...个工地去上班,下班返回的途中遇到了车祸,算不算
工伤
???
答:
职工可以申请
工伤
认定和劳动能力鉴定,以及人身损害伤残鉴定,向肇事方主张民事
赔偿
。在获得肇事方民事赔偿的基础上,可以享受医疗费用之外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
2024年
工伤赔偿标准
是什么?
答:
(六) 停工留薪1、
标准
:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、法律依据:《
工伤
保险条例》第33条;《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第21条。(七)护理费1、标准:停工留...
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