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工伤认定下来了怎么赔偿
工伤认定了
公司
怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资
,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤认定后怎么赔偿
答:
1、工伤认定书下来后,工伤职工应当在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;鉴定结果出具后,可以向社会保险经办机构申请赔偿,赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的,
则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决...
出现
工伤后
公司需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,
法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤认定下来了怎么
要求
赔偿
答:
工伤认定下来要求赔偿的方法如下1.认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金
,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动...
工伤认定下来后怎么
办?
答:
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿
,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担;二、工伤认定决定书如何送达?劳动保障行政部门应当自...
工伤认定
书
下来
一般最低
赔偿
多少?
答:
工伤认定
书
下来
,一般最低的
赔偿
,就只是赔偿因治疗工伤而支出的费用。一般情况下,要达成最低赔偿的,就是说明职工只是因工作原因而受到损害,但未造成残疾,在这种情况下,就没有多大的赔偿,只是赔偿职工因治疗工伤而产生的相关费用。 工伤认定书下来,一般最低的赔偿为:应当赔偿职工因治疗工伤而支出...
工伤认定
书
下来后怎么
获取
赔偿
答:
工伤认定
书
下来后
获取
赔偿
步骤如下:1、搜集受到事故伤害的证据。2、单位在30天内没有申请工伤认定,个人必须在一年内向人社局申请。3、工伤认定后,等待伤情好转,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、劳动能力鉴定完成后,可以向工伤保险赔偿。通常由单位向人社局申请,然后由工伤保险基金支付。
工伤认定
完什么时候
赔偿
能
下来
?
答:
工伤认定
完之后通常会在60个工作日左右给当事人进行工伤的
赔偿
发放。劳动者的工伤保险都是由用人单位购买的,等劳动者在工作中出现了受伤,那么就可以申请工伤的认定,申请完工伤认定之后,工伤保险会给劳动者进行
赔付
,工伤的赔偿标准包括了劳动者的医疗费,还有劳动者的康复费等等。 一、工伤认定完什么...
认定工伤后
社保局
如何赔偿
答:
认定工伤后
社保局的
赔偿
方式如下:1、向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;2、向用人单位申请
赔付
治疗工伤期间的工资福利待遇等费用;3、根据伤残等级,由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费、康复费及辅助器具购买费用;4、若劳动者生活不能自理,支付生活护理费;5、...
工伤认定后
有些什么
赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,赔偿标准如下:
工伤赔偿
一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等,构成工伤伤残等级的,还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金、丧葬费等费用。一、一次性伤残补助金。根据其《工伤保险条例》...
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