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工伤认定不予认定情形
不
认定
为
工伤
的
情形
有哪些
答:
法律分析:不认定为工伤的
情形
包括:(一)故意犯罪的行为;(二)醉酒或吸食毒品的情况;(三)自残或自杀的行为。法律依据:《工伤保险条例》第十六条明确规定,职工虽然符合第十四条和第十五条的
工伤认定
条件,但若出现以下情况,将不会被认定为工伤或视同工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或吸毒;(...
不
认定工伤
的七种
情形
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于不
认定工伤
的七种
情形
有:1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受...
不可以
认定工伤
的
情形
有哪些
答:
法律分析:不可以
认定
为
工伤
或者视同工伤的
情形
有以下这些:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
以下哪些
情形
不得
认定
为
工伤
或者视同工伤
答:
法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力
鉴定
丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应...
不
认定
为
工伤
的六种情况
答:
依据《
工伤
保险条例》第十六条的规定,职工有下列
情形
之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪的社会影响恶劣,对国家、社会和公民的财产、利益等损害较大,本着引导公民遵纪守法的...
不
认定
为
工伤情形
有哪些
答:
法律分析:不
认定
为
工伤情形
有:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
交通事故
不予认定工伤
有几种
情形
答:
一、交通事故
不予认定工伤
有几种情形 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工应该按照下列四种
情形认定
是否为工伤:1....
工伤不认定
的情况包括什么
答:
从《工伤保险条例》的规定来看,职工如果有以下几种
情形
之一的,虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内,但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、
工伤不认定
的情况包括什么如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视...
不
认定
为
工伤
的
情形
有哪些
答:
不
认定
为
工伤
的
情形
主要包括以下几点:故意犯罪。如果职工的行为是故意的,并且这种行为违反了法律规定,那么由此导致的伤害或伤亡不得认定为工伤。醉酒或者吸毒。如果职工在工作中因醉酒或吸毒而导致的伤害或伤亡,这些情况通常与履行工作职责无关,因此不得认定为工伤。自残或者自杀。如果职工因自残或自杀导致...
不
认定
为
工伤情形
有哪些
答:
根据《
工伤
保险条例》第十六条:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列
情形
之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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