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工伤认定后申请补贴
工伤认定
及待遇拨付程序是什么
答:
工伤认定以后不解除或终止劳动关系可享受医疗费用
,停工留薪期工资,住院期间护理费和伙食补助费,交通费和食宿费,生活护理费,辅助器具费,劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金等费用的赔偿,伤残补助金可以根据等级来赔偿。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工...
工伤认定
出来了,下一步该怎么办给工伤?
答:
2. 申请一次性伤残抚恤金
。一次性伤残抚恤金是指工伤事故造成被保险人残疾或者死亡的,按照鉴定的伤残等级或者死亡的相关标准,给予一次性的资金补偿。3. 申请伤残津贴。伤残津贴是指因工伤造成丧失或者减损工作能力,在休养痊愈期满后,按照国家规定给予的每月生活补贴。4. 申请住院伙食费用补助。如果工伤造...
上海
工伤认定
下来退休
以后
有补偿吗
答:
如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为2...
员工
工伤鉴定
完后怎么办
答:
员工工伤鉴定完后要交给公司,公司会把材料交到医疗保险机构,然后再补贴员工的医疗费
。如果公司不同意员工的赔偿内容,公司与员工之间因为医疗费用的事情产生很大的异议,那么就可以请求法院的帮助,让法院来维护自己的合法权益。 员工工伤鉴定完后要交给公司,公司会把材料交到医疗保险机构,然后再补贴员...
工伤补贴
怎么
申请
答:
3、
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的
。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
工伤
一次性伤残
补助
金领取时间?
答:
即员工在和单位解除劳动关系
之后
一年内可以
申请
劳动仲裁要求单位支付一次性就业
补助
金。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险...
工伤补贴
多久发下来
答:
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残
补助
金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤
待遇
补贴
申报流程
答:
工伤保险待遇申报流程:第一步、提出
工伤认定申请
。第二步、进行劳动能力
鉴定申请
。第三步、申报工伤保险待遇。
工伤申请
条件:1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;2、已作出工伤认定决定(书);3、到已签订服务协议的医疗机构就医。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
工伤后
的工伤后的待遇吗是怎样的
答:
在单位上班期间受伤的职工,如果缴纳了社会保险,可以享受工伤待遇,包括伤残金、医疗
补贴
等。一般来说,职工受伤情况不是特别严重的话,在经过
工伤认定
,拿到赔偿后,还可以继续回到单位上班。并且工伤期间,是不允许被辞退的。一、工伤后上班工资待遇是怎样的?停工留薪期工资单位按月正常发放。职工因工作...
成都
工伤
补偿是怎样
申请
的
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