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工伤认定最简单三个步骤
工伤认定
程序怎样走
答:
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤
。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
工伤认定
调查取证中的三点法 工伤认定有哪些方法
答:
1、熟悉案情,确定“重点”。2、缩小范围,锁定“焦点”。3、收集材料,提出“疑点”
。方法/步骤 熟悉案情,确定“重点”。熟悉案情,有利于工伤调查做到有的放矢,既节省人力物力,又提高工作效率。在工伤调查时,首先对当事人提供的材料逐一理顺:了解用人单位与受伤职工是否存在劳动关系,事故发生的时...
在工厂下班摔倒了算不算
工伤
答:
工伤认定的程序包括以下步骤:
1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料
;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;3、医疗机构应当对劳动者进行诊断和治疗,并出具相关证明和报告;4、劳动者和用人单位应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,...
工伤
鉴定流程
答:
工伤鉴定流程有三个步骤,
分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径
。1、工伤认定工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。需要强调的是,应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人...
认定工伤
的
步骤
有哪些
答:
(三)劳动保障行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知 申请工伤认定 的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位...
工伤
鉴定流程怎么走
答:
步骤
/方法
工伤
伤残鉴定程序 1、因
工伤
残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的...
工伤
鉴定程序怎样走
答:
一、提出
工伤认定
申请时,应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、或者职业病诊断鉴定书4.工伤认定申请表。内容包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工受伤害或者诊断患职业病时,需要提供与...
申请
工伤
鉴定的
步骤
答:
(一)
工伤认定
申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知...
工伤
鉴定流程有
三个步骤
有什么?
答:
根据相关的规定,
三个步骤
是分别对
工伤认定
以及能力鉴定等相关的待遇,具体看下文。 一、工伤鉴定程序概述: 工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定, 劳动能力鉴定 和 工伤 职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,...
工伤
评残的流程
答:
工伤鉴定流程有
三个步骤
,分别是
工伤认定
,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。在劳动行政部门认定为工伤以后,向劳动行政部门提出劳动能力鉴定的申请;劳动行政部门和单位会通知职工伤残鉴定的等级;鉴定伤残等级应该在市级设区的劳动能力鉴定委员会所指定的医疗机构鉴定。一、如何
认定工伤
1、在工作...
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